做一个靠谱的人

香官愚叟

2 {  m& I5 m2 h: t6 u

; w- o- C3 u1 F7 }/ V, N: e
/ }5 b8 }% Z4 @人靠不靠谱，看这4个细节！
. P$ \% F4 {: y8 s& Y. u

6 u7 C8 A0 c0 P$ ?: r2 _ 与聪明人聊天，同靠谱人做事。喜欢的人易寻，靠谱的人难找。做一个靠谱的人。 ( c3 ]3 T. A% n! ~: ~1、守时 5 Y4 p$ D# p( F& m! I 靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。 一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 3 Q4 h. B, J) M6 I# o $ d0 m' c" b3 f; `0 P; L3 ?" c . J9 p5 u. ^( }: i9 n0 Y+ q2、不吹嘘 . S! w! g- a3 I 谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。 好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。 0 z3 L0 _; v& b# l; ~; [3、有底线   r/ F, S/ d, g4 |3 G' p 《孟子》中提到：“人有不为也,而后可以有为。”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。 无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。 ! g- P. g6 t5 [5 l5 Y$ f4、不占小便宜 靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。他们站位高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。 爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。这样的人，对单位也无法做到忠诚。他们不会为自己的分内之事和单位的发展全心全意付出，而是吃着碗里的，看着锅里的，总惦记着回报。这样的人，很不靠谱。

: T' R" q% f. n/ K" @


! K( g7 K# T9 |0 t  B* F
% C5 f: u* k8 u0 q* Y
; C0 W. }" Y* |

无所得

山水游

学习

香官愚叟

山水游 发表于 2017-1-12 22:32
+ F3 T3 H# X/ t4 c9 a学习

7 u1 ^. E5 X  }

一石击水

0 ]# L9 |( \# b4 `2 }
4 F" x# A$ N, r8 d7 l这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了不算，对时间、对事情，说了等于白说。事后忘得（不光是忘）根本就没有责任心；2、办事情经常对上级和同事，不尊重，重要的事情交给这样的人准会耽误大事；3、本身就缺乏一定的素质，素养。不知道自己是吃几两干饭的，又不虚心的人！
  总之，是一个很不靠谱的人。

一石击水

我就遇到过这样的人，说好的时间，地点，到时就是看不到他，你着急，他不着急，当耳棒风。说“我忘了”！像这种人怎能靠得住！不靠谱！

香官愚叟

一石击水 发表于 2017-1-13 21:47
" a! d  J2 {1 c4 v5 ?% b这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了 ...

8 |; h7 B( f# N7 G! V   谢谢版主点评、发挥。做人要做一个靠谱的人。
9 z2 w& X& \2 G  z/ _