找回密码
 注册
查看: 1774|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

27种征兆暗示过劳死,满足7种就是危险人群,快来看看对照一下自己。

  [复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2013-5-16 16:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
据世界卫生组织统计,“过劳死”的发病率正在逐年增加。“过劳死”指的是长期慢性疲劳后诱发的猝死,即“由于工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大导致精疲力竭,甚至引起身体潜藏的疾病急速恶化,继而出现致命症状。在这27项症状和因素中占有7项以上,即是有过度疲劳危险者,占10项以上就可能在任何时候发生“过劳死”。4 ?3 a8 ~6 a) l; R1 G- G, T

7 _! t/ ^3 G6 H2 L. Q  在这27项症状和因素中占有7项以上,即是有过度疲劳危险者,占10项以上就可能在任何时候发生“过劳死”。同时,第1项到第9项中占两项以上或者第10项到18项中占3项以上者也要特别注意。“过劳死”的27个危险信号分别是:$ ^/ g2 S+ X! J* c' Y. V8 _; F
  1.经常感到疲倦,忘性大;) e# d0 d# f9 _* e/ l1 {
  2.酒量突然下降,即使饮酒也感觉不到有滋味;- y4 |' v  N. D; Q
  3.突然觉得有衰老感;
7 P3 ]& X; ~0 J3 E: z  4.肩部和颈部发木发僵;
$ p* l3 j/ r1 @3 \+ ~  5.因为疲劳和苦闷失眠;
+ ]' Y9 |5 X& x  d; t7 g9 K: n  6.一点小事也会烦躁和生气;: x" v" |$ V& \8 C& k8 M! j5 q5 K0 y
  7.经常头痛和胸闷;1 |+ M0 {8 @9 q# F4 J
  8.发生高血压、糖尿病,心电图测试结果不正常;
. Z  |9 i; W% |% a- u6 s2 t  9.体重突然变化大,出现“将军肚”;
5 k& Q) @* h& J0 G* w* q6 X6 F2 l  10.几乎每天晚上聚餐饮酒;
6 u, n- r4 H4 z' S( |* j2 \- A  11.一天喝5杯以上咖啡;
8 o/ d% z$ [5 R3 j. r! }$ k$ T  12.经常不吃早饭或吃饭时间不固定;
1 O9 s! y8 ?) s% T% f4 \/ m  13.喜欢吃油炸食品;
  Q+ r* Y4 @! w3 S* y( A' P; e  14.一天吸烟30支以上;! p! V+ `9 `3 K) B% g( b
  15.晚上10时也不回家或者12时以后回家占一半以上;
( u; a" y  F/ P! p3 B- F& b  16.上下班单程占2小时以上;. M- u1 ~7 x; f2 U
  17.最近几年运动也不流汗;" L8 C) q& J; G2 a) @+ `( x  V. ~
  18.自我感觉身体良好而不看病;( D+ T4 B& E' X8 l5 O$ Q
  19.一天工作10小时以上;: c4 f( Y1 w" I: ^- f; g
  20.星期天也上班;;
" |/ I8 I5 l( ?" ?8 {  21.经常出差,每周只在家住两三天;
6 S" Y9 |" O) T7 {6 e4 n  22.夜班多,工作时间不规则;
  o! _7 p" n1 I: T  23.最近有工作调动或工作变化;/ H+ |2 e0 ^$ q* c. R- F8 u) l
  24.升职或者工作量增多;% K* M2 ~7 z! f) N5 j4 Q& e: |
  25.最近以来加班时间突然增加;4 @6 \  d$ f9 v
  26.人际关系突然变坏;5 f% J6 e6 ^- }; T- u
  27.最近工作造成失误或者发生人际关系不和。
2#
发表于 2013-5-16 17:20 | 只看该作者
学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 2013-5-17 20:59 | 只看该作者
白鲨王 发表于 2013-5-16 17:20
1 s: S3 _' y7 w$ J0 U* ?+ i学习了

% o- d0 M! h  c- |0 P: F+ f谢谢白鲨王的光临
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|- ( ICP12013697-2 ) 11010802026271

GMT+8, 2025-11-3 18:02 , Processed in 0.065873 second(s), 11 queries , Gzip On, File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表