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鲨鱼巡航

崔大嘴 发表于 2012-4-18 13:30

多谢崔哥的光顾

鲨鱼巡航

鱼童 发表于 2012-4-18 15:11
男人，容易吗？

做人难,做男人难.难得糊涂

章鱼

做名老男人         难

鲨鱼巡航

新观察：拿着文凭的中国文盲层！(转)

        什么是拿着文凭的中国文盲层？
         1、定义。就是手里拿着本科及以上文凭而社会实践能力为零的读书人与教书人。
         2、个人表现为眼高手低：如果是去社会工作，就只想干与学历文凭同等层次的所谓好工作，但凡是“好工作”，自己都不会干、都干不了，人家还不要；而“出大力”、没知识含量的“差工作”，自己不愿意干，说实在不一定干得了、还肯定坚持不下来，人家也不愿意要。
         3、社会表现为文盲能力的初级水平。
         ⑴凡是不把自己当读书人而只当文盲的，就可能找着一个文盲工作：一去时什么都不会干，但两三天就能把那些活基本干得下来，两三个月后就与文盲一样熟悉，就再也提不高了，就开始频繁跳槽了。
         ⑵大型公司集体招聘法，只要是相关专业的毕业生就都招，招进去后一律先全部当成啥都不会的文盲，然后按岗位分工进行两三个月的全新培训才能上岗。
         4、应试教育是祸根。这二三十年的中国应试事实已经充分证明：应试老师本身不会实践与应用，又不教学生实践与应用，还不让学生自己去实践与应用，更还号召全社会去瞧不起实践与应用：结果必然使得社会文凭越来越文盲化。
☆
        拿着文凭的中国文盲层有三类：
         1、一直是完全读书长大的本科生、研究生。在普及大学教育的当今社会，要拿到本科文凭才能取得进入知识社会的通行证，才不被看成是文盲。但因应试教育，使知识脱离实践、教育脱离社会，让人既不具备社会实践能力，更不具备以社会实践为基础的知识应用能力，实际上等于社会废人，连文盲都不如；而凡是名符其实的文盲，都因从小玩着长大、从小自主着长大、从小干着家务长大、从小做着社会义工长大而天然具备社会实践能力，使之能够自然地成人自立。
         2、从学校到学校直接教书的应试教师。他们都是有合格应试文凭，都是在校当学生时就被完全彻底培养起了应试素质，工作后在应试体制下也一直发挥着应试素质——只教知识，不教实践能力，不教应用能力；因为，本身就只会知识、不会实践、不会应用。
         3、长久一直不接触社会实践的大学校长教授博导等。即使以前是应用能手，但因二十多年的应试领导工作与应试骨干作用，早已使自己完全退化成应试人；还因一直享受着应试的最大利益，早已懒得实践与应用了，早已不会实践与应用了；再说了，二三十年前的那些实践应用本事，现在早已派不上用场了。
☆
       但有四类文凭不在中国文盲层之列。
        1、自立型大学生。凡是从小干着家务长大的大学生、研究生，或边读书边打工（家教除外）的大学生、研究生，除了完全具备文盲自立能力外，还能自己摸索出一些应用能力。
         2、社会实务兼职型教师。边教书边干着社会实务（教课除外）的教师，具有相当的应用能力。
         3、老板型导师，
         ⑴真正的老板型导师，自己往往只负责直接承揽社会实务课题，然后给学生说一下工作思路就让学生去独立完成；每完成一项课题，师生就都会了一项社会最前沿的实务问题工作能力与研究能力，这种导师与研究生才是应试中国下最具实力的人才。
        ⑵假导师。不论是拿到国家级课题还是省部级课题的，凡是只在图书馆里完成，或者只在实验室里完成的，都是在搞应试科研（即垃圾学术），都不能有效解决任何现实问题。哎，中国教育实际上就是被这样的假导师们完全领导与主导着。
         4、社会能人、要人、实干家等。这些人在能力上已经很强，但因工作需要还须“混”个高文凭，一般都是函授、在职读研等，最后都能“混”到一个满意的文凭，但他们的实际能力肯定都能值这个文凭。
☆
        怎样根治拿着文凭的中国文盲层现象？唯有搞素质教育。
         1、知识社会不读书不行。在知识大爆炸的当今世界，谁能让全民脱盲化、谁能把科技百姓化，则谁的国民整体能力就强；谁能掌握前沿知识、谁能应用前沿知识，谁就还能取得领先优势。这就是中国教育所应担负的国家责任。
         2、只有素质教育才能让文凭真才实学。素质教育，就是把知识融入实践，把教育融入社会，每一分知识都要教出一分应用能力才行，具体地说每一门课都要至少教出（有理论指导的）一项实用技能或一项社会实务问题解决能力，每个专业都要教出能对其社会专业工作的胜任能力，学科专业成绩学历文凭都必须完全真实反映学以致用实际生活、就业、工作、发展能力品德素质水平，把人人都培养成栋梁之材，

鲨鱼皮

鲨鱼巡航 发表于 2012-4-19 06:43
新观察：拿着文凭的中国文盲层！(转)

        什么是拿着文凭的中国文盲层？

   现实中的大学生一瓶子不满半瓶子咣当，其实就会写几首诗，在啥也不会，还趾高气昂！到真正的实践中就啥都不会，干啥啥不行！社会经验极差，浑身上下书生气。没有真正的底气！

鲨鱼巡航

鲨鱼皮 发表于 2012-4-19 15:29
现实中的大学生一瓶子不满半瓶子咣当，其实就会写几首诗，在啥也不会，还趾高气昂！到真正的实践中就啥 ...

写几首诗?现在有几个学生会写诗呢?能读懂诗词的都不多啊

鲨鱼巡航

鲨鱼皮 发表于 2012-4-19 19:16
所谓的诗！顺口溜！哈哈哈！玩高雅！偶不是瞧不起!当个大学的老师，不是钱顶，就是后门。真正有 ...

伟人说过:除了沙漠和没有人烟的地方,到处都有左中右.有乐就好

箱子

鲨鱼皮 发表于 2012-4-19 19:16
所谓的诗！顺口溜！哈哈哈！玩高雅！偶不是瞧不起!当个大学的老师，不是钱顶，就是后门。真正有 ...

哈哈哈哈。。。。。。

箱子

鲨鱼皮 发表于 2012-4-19 19:16
所谓的诗！顺口溜！哈哈哈！玩高雅！偶不是瞧不起!当个大学的老师，不是钱顶，就是后门。真正有 ...

  看着这几句话，真别扭。

鲨鱼巡航

箱子 发表于 2012-4-19 19:57
看着这几句话，真别扭。

一笑了之

狼王·膀爷

箱子 发表于 2012-4-19 19:57
看着这几句话，真别扭。

鲨鱼巡航

       孔融为什么必须“让梨”(转)


小学生答“孔融让梨我不让”被判错引争议。一道小学一年级的语文阅读题，素材是“孔融让梨”的故事，题目中有一道是“如果你是孔融，你会怎么做？”学生回答“我不会让梨”，被老师打了一个大大的叉。该名学生表示，4岁的孔融不会这样做，才这样写答案，并坚信没有答错。网友认为，“言之有理”就算对，说出自己的心里话更不能算错。（4月18日《新闻晚报》）

孔融让梨的故事流传千年，一直以来，国人都将其当作礼仪教育的绝佳案例来使用。没想到，现如今却有孩子“叛经离道”，说出“我不会让梨”这样惊世骇俗的狂言来。噫，是何言欤！孩子，让我来告诉你孔融为什么必须“让梨”吧。

孔融让梨让出了先进的封建主义核心价值观。君君臣臣父父子、孝悌忠信礼义廉耻，乃封建社会德育内容的精髓所在。说白了，就是“长幼有序、尊卑有别”。用现在的话来说，就是“级别不到，不要胡闹”。从严格意义上看，孔融的举动并非“让梨”，而是“按长幼次序而分，各得其所”。据史书记载，孔融分梨后，其父奇之，问曰：他人得梨巨，唯己独小，何故？融从容对曰：树有高低，人有老幼，尊老敬长，为人之道也！父大喜。由此可见，孔融并非天生就是活雷锋，高风亮节、先人后己，他只是按“规矩”办事而已。因为他年龄最小，所以才“唯己所得甚小”；如果他是大哥，他必毫不客气将最大最好的梨子据为己有——因为这才符合“按长幼次序而分，各得其所”的封建礼仪要求。梨子虽微不足道，却是检验封建道德的试金石。连分梨子的小事都能做到充分体现“长幼有序、尊卑有别”的天理人伦，在面对大是大非的时候就更能够践行“圣人之道”啦；能够让“兄长吃大梨”，就更能够将“让领导先X”落到实处——有房子，让领导先住，住大的；有茅台，让领导先喝，喝贵的；有豪车，让领导先坐，坐威风的；就连发生了火灾，也应该让领导先走；至于“先富起来”，就更应该让领导“身先士卒”啦……只有最广大的劳动人民都具备了孔融让梨的先进思想，领导和大人物的权益（权势和利益）方能得到保障啊。或许，这就是为啥孔融让梨的故事至今还深受欢迎，时不时就要拿出来教育一下孩子们的根本原因吧。

孔融让梨让出了“韬光养晦”的大智慧。孔融让出去的，不过是大一点的梨子而已，并没有多大的损失。但他收获的，却是“父大喜”，也就是当权者的欢心和认可。同时，他更是占领了“道德的制高点”，收获了大大的美名，一时间天下皆知。与之形成鲜明对比的是孔融的哥哥，仅仅吃了一个大一点的梨子，就在弟弟和家人甚至全天下人面前抬不起头来。通过牺牲哥哥的尊严来成全自己的声名，这是对哥哥的尊重呢，还是故意“坑哥”？反正我怀疑这可能是个圈套。孔融“坑哥”并非只有这一次。后来长大成人，有个叫张俭的人因得罪宦官侯览遭到通缉，不得不去投奔自己的好友——孔融的哥哥孔褒。孔褒不在家，当时只有十六岁的孔融便自作主张将其留下。事情败露后，张俭溜之乎也，孔融、孔褒均被逮捕下狱。孔融慷慨激昂地表示：人是我留下的，要杀就杀我吧；哥哥孔褒赶紧说：“彼来求我，非弟之过。”孔融的老娘也站了出来，称自己是家长，应该负责。这就是历史上有名的“一门争死”（或曰“一门争义”）。面对这一家不怕死的“特殊材料制成的人”，地方官员乱了方寸，只好向朝廷请示。最后孔褒被杀，孔融却因此名声大噪，其“义举”再次轰动天下。孔褒什么都不知道、什么都没做，就稀里糊涂被弟弟给送上了刑场。或许他临死还为了弟弟的义薄云天而热泪盈眶呢。有这么一位韬光养晦、阴鸷深沉的好弟弟，真是一件“鸭梨很大”的事情呀。

综上所述，孔融让梨不是偶然的，而是必然的。与其说是孔融选择了梨子，倒不如说是历史选择了孔融；与其说这是孔融的命运，倒不如说这是孔融的使命。天降大任于斯人，孔融通过让梨实现了从一个普通人到道德楷模的升华，也为后世进行洗脑教育提供了最好的活教材。老师坚定地为“孔融让梨我不让”打上个大叉叉，实属捍卫正统思想使其为今日之既得利益集团所用的必须手段。与“长幼有序、尊卑有别”这类国粹背后所蕴含的先进文化和科学理论相比，神马诚信平等自由博爱民主，统统都是浮云。

鱼童

             【历史选择了孔融！】值得深思啊！

鲨鱼巡航

真的不好混啊！局外人所不知道的中国机关十大潜规则(转)         “说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。”这句话用在哪都没有用在ZF机关里最贴切。这个世界上原本就没有什么绝对的对与错，用绝对的对错标准来衡量事物本身就是自己错了。各行有各行的“潜规则”，这也算是一大中国特色。娱乐圈的“潜规则”是众所周知的，房地产有“潜规则”，商场、超市有“潜规则”，这些你可能略知一、二，但是机关的“潜规则”你又知道多少呢? 　　1、机关单位就象一棵到处都爬满猴子的大树，人人都想争先恐后地往上攀高枝，下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑脸，一不小心后面的笑脸就会撞到前面的屁股上。如果你在机关工作，那么无论你工作能力多么出色，做出了多么大的成绩，如果你不懂潜规则和上面没有人，升迁名单里永远都不会有你，因为：A、你太年轻，即你连30岁都不到;B、你资历太浅，即你到这个单位的时间太短;C、你工作能力太强，功高盖主，对领导已构成了有可能取而代之的潜在威胁;D、你太不会“做人”，敢于直言，即不能象狗一样的听话;E、你太不会“来事儿”，钱和色你怎么也要出一样啊!否则我凭什么非要提拨你呀;F、最后，领导说，论工作能力、成绩、责任心等等各方面你都不错，但没办法，你超龄了，我们也很可惜，希望你能理解。你还是没戏。想用你，年龄不是问题，45岁都可以参加竟聘，因为工作需要;不想用你，过35岁就没资格参加竟聘，因为这是有量体裁衣的文件规定的;想用你，即使你票数不够，有关领导会说：虽然票数少点，但这人业务能力较强;不想用你，票数要不够正好拿下，票数即使够了，领导会说：工作等各方面都没什么问题，但平时不太注重小节，如有时迟到、穿衣打扮跟别人不一样、跟有些同志有矛盾等，但你却无权打破沙锅问到底，世界上很多事情，问明白了，只是让自己和别人一起不自在。 　　总之，说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。想用你，问题都不是问题，不想用你，不是问题都是问题。欲加之罪，何患无辞! 　　有人帮你，是你幸运，无人帮你，是你命运，没有人应该为你做什么。因为生命是你自己的，只有你肯为自己的生命负责。 　　2、人生有三种困境，个人无法与他人沟通，意味着孤独;人人都不想死，可是人人必定要死，这就意味着恐惧;实现欲望的能力永远赶不上欲望诱惑的能力，这就意味着痛苦。神话永远不是生活，生活需要的是在经济基础和上层建筑之间的利益转换。为了体现公平，领导干部要竟聘上岗，于是乎，有雄心壮志的、有远大理想的、有为体现自我价值等的一大群天真可爱的年轻人，满腔热情的报名参与，以为真的可以公平竟争、可以真的凭实力说话，其不知“人员”领导早就定下来了，所谓演讲竟聘只是走形式，只是为了体现领导的公平：不是没给你机会，是你自己不行。 　　上下级之间、同僚之间最难相处的是关系。凡是个人进步不了的最体面的理由是与领导关系没处好，而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。跟领导走得太近了怕别人闲话多，离得太远了又怕掉队疏远了，有好事儿也沾不上边儿。左也不是，右也不是，此乃是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。世界上有那么多的事情，你以为是为对方着想，而事实上，对方往往会恨你。只是因为，他想要的，不是你付出的。于是乎到头来，苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是能力强干的，失意者不一定是能力有限的。对此，你不服不行!生气也白搭!只是得到了一条经验教训：得意时，朋友认识了你;落难时，你认识了朋友。 　　3、和领导之间，没有朋友可言，也不要把领导当做哥们朋友。若是新相处的领导对你亲切有加，如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们之间的关系其实并不是那么回事，还没有到那种无话不说的地步。试想一下，当你站在太阳身边，你永远无法光芒四射。所以，当你成为太阳的时候，你还愿意别人回顾昨天的晚霞吗?古话说，唯女子与小人难养也，其实，唯女子与领导难养也。远之则怒，近之则不恕，伴君如伴虎。疏远领导，招人讨厌，为领导做的太多，他会顾忌你，慢慢地亲极反疏。其实人际关系，都是心理战，要讲究“边界”效应，在亲和疏之间把握一个度。例如：新调来或新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子了，倒是官腔十足，架子不小。 　　4、人人都明白一朝天子一朝臣，伴君与伴虎的道理。因此跟领导走得太近了不行，离得太远了也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒，树倒猕猴散，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到你，坏事少不了你。左也不是，右也不是，此乃机关人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。想仕途、图利益的，重上层领导关系;想潇洒、重人缘的，拉哥们姐们关系。有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的只看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，没有人认为自己的能力素质不够，这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇，朝中无人难做官。 　　5、在官场要学会变脸规则：做好人，靠的是一颗善良的心;做老好人，靠的是一张善变的脸。见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的;见到部属不苟言笑，见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。平时你也要学着点儿，学会随机应变，一天三变脸，因人而异，看风使舵，见人下菜碟，或许你翅膀硬了就会用得着呢!这是机关的立身之本、生存之道。尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“ 嗨，你好清闲哦!”其实你脑袋那时正在飞速转运。久而久之，领导和同僚对你的看法就不好了。忙的科室，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而闲的科室，来个外人或领导不在时气氛便活跃起来，抓紧利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻、议议女人……打发无聊。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。星期六在办公室上网看看也算加班，而加班的总是固定的那几个单位，有的单位从不见加班，但一样运转正常。“月亮走我也走”，领导到了下班时不走，下属就不能理直气壮地走。对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班、最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得那些人也是领导。一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响到他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向，所以时间长了，领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。 　　6、大人物和小人物的区别，就在于前者制定规则，而后者只能遵守规则。机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到你身上。所谓领导的左右手是：一只助手，一只打手。想管理好一支队伍，关键是把正确的人，放在正确的岗位上。他们有时候是天使雷锋，有时候是妖魔鬼怪。其实，他们原本都是普通人，但做了官就不一样了。 　　7、即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼或叫你办事，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，否则，没有看法才怪呢! 　　8、谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲，得罪人的事绝对不做。这个世界上有很多事情，人之所以去做，其实不是这件事情有多重要，而之所以去做，那是因为某一个人去做的。失去了值得去做的人，一切就都没有意义了。机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往得票较高。黑夜永远是朦胧的，因为他掩盖了一些内幕，诸如...... 　　9、世界说起来很大，中国人说起来很多，但是每个人迫切需要处理和对付的，其实就是身边周围的那么几个人，整天相互琢磨的也就那么几个人。 明知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。领导的话，再不中听也要听，即使你听的很不顺耳，也要自觉不自觉的拿回来给自己洗脑，不然你会不自觉的流露出抵触情绪，这是每个做下属的大忌。 　　谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办、吩咐、落实了，就万事大吉了，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。 　　若是领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”了。当然，你要觉得窝火，你也可以继续往下转移，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的!”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽，谁让你的官最小呢!此时，有经验的老婆发现其老公脸上阴到多云，一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿，官场也一样，因为伴君如伴虎嘛! 　　10、在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐，曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”的原则。谨记：水深则流缓，人贵则语迟。言多必失，祸从口出。假话都是违心的真话，是人际关系里的重要调和剂。人的身体里绝大部分是水——如果都挤干了，没有水分，成活都成问题了，人还能和人相处吗?这个世界只有假话才能赚人的眼泪，也只有假话才能够说得惊天地、泣鬼神。是非窝里;人用口、我用耳。热闹场中;人向前、我退后。办公室里的生存哲学是：听人说话只信一半，那是聪明;知道哪一半可以相信，那才是精明。如果你学问太多，一定无人理睬你;如果你学问太少，没人会看得起你，你只要看起来比周围的人多那么一点学问就够了。他人最警惕的是：官不大，特能办事的人。机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言，总担心说多了会孤立自己，成为他人设防的对象。 　　如今，不仅货币贬值，文凭也贬值了，有的博士生找个工作都很难，找个好工作就跟找金子差不多，如“有幸”考上公务员能进政府机关工作，就汗涝保收了。所以考公务员就跟当年“闯关东”一样，人们趋之若鹜。没考上的，咬牙切齿，执意来年再考;考上的，以为自已捡到了一个“钻石戒指”和“铁饭碗”。 　　各位看官，若你看到以上的“潜规则”后，如果你还有胆量来报考公务员，那你就要有古人勾践一样卧薪尝胆的心理准备，还要明察秋毫洞悉个中原委，没准哪天你真的能“有幸”抱上铁饭碗!

鲨鱼巡航

人间四月天(转)



我说你是人间的四月天；

笑响点亮了四面风；轻灵

在春的光艳中交舞着变。

你是四月早天里的云烟，

黄昏吹着风的软，星子在

无意中闪，细雨点洒在花前。

那轻，那娉婷，你是，鲜妍。

百花的冠冕你戴着，你是

天真，庄严，你是夜夜的月圆。

雪化后那片鹅黄，你像；新鲜

初放芽的绿，你是；柔嫩喜悦

水光浮动着你梦期待中白莲。

你是一树一树的花开，是燕

在梁间呢喃，——你是爱，是暖，

是希望，你是人间的四月天！

箱子

鲨鱼巡航 发表于 2012-4-21 10:05
人间四月天(转)

   因为不懂，就简单学习了，呵呵，这是林徽因女士的诗，一般认为是为其子所作，也有认为是为一名已去世的诗人朋友所作。

  在夏历四月初一，转发这样的作品，即使再有半个月，就“立夏”，仍然让我们对人间四月的芳菲有希望，感受着春天的温暖。
   谢谢LZ。

  

沙中金

鲨鱼巡航 发表于 2012-4-20 20:45

    好啊各行各业的潜规则都晒晒吧阅后真有收获

鲨鱼巡航

箱子 发表于 2012-4-21 15:59
因为不懂，就简单学习了，呵呵，这是林徽因女士的诗，一般认为是为其子所作，也有认为是为一名已去世的 ...

欢迎光顾!多在此发些值得我辈学习的东东

鲨鱼巡航

沙中金 发表于 2012-4-21 17:33
好啊各行各业的潜规则都晒晒吧阅后真有收获

了解潜规则,才能让我们少走弯路

沙中金

鲨鱼巡航 发表于 2012-4-21 17:49
了解潜规则,才能让我们少走弯路

   嗯嗯继续发