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培养气质的好习惯

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发表于 2010-7-12 20:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 白山龙 于 2010-7-12 20:34 编辑 / D- @8 R5 R% T) j7 [* }2 r
4 h8 ~. H! ?+ X
一:沉稳7 D4 _! Z4 F% T2 h% }& L7 e
     (1)不要随便显露你的情绪。3 D* W' f/ L7 n8 `* S6 s+ u
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
. S, N: I& U$ ?* B$ h) t9 g     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。' W7 f) n; R' k
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
3 I2 `+ W! }: A* `2 Q0 _     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
" D) b- G' W* h+ X- c     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
* ~% q0 A$ n2 Y

) c% w8 e3 `; G二:细心. h7 ^4 K0 a7 a: @
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
# |, D( L" l# o6 ~% e     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。; `/ _2 [$ N7 u  T
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
% P( R& {, B2 U+ n     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
! S! T+ J3 W1 [2 i* i     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。  G9 Q. \- c0 J2 l# _2 W
     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
仪征冬泳人 + 1 受益匪浅

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 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
三:胆识% h& [' ]! A3 i& Q" |
     (1)不要常用缺乏自信的词句9 ?5 F9 Q8 E! P8 f) j
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
; l7 @( E5 e( t/ s: _     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
& G* }8 Y8 v9 S. c& l     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。: a. J: i& r, N/ M2 ?* i3 r2 Q+ a% e
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。( Y$ T! e2 v6 x1 X3 ?: `1 D" c
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
3 ?& o  U4 H3 j) L2 O! y* s- K: M, b  h) A; F# w2 k4 ?8 c: q# ^
四:大度( @5 F4 ]5 r+ {3 b9 i
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
5 G' `9 X; C9 L& G8 Y     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。1 U7 |! p" ^8 s: f- H! }% v/ v
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)' Q( v+ L3 p5 o) a- ]
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。9 i" o3 S) T6 G- u( U" v
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。9 g, w3 P, ]5 e7 F, J" h( |
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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3#
 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
五:诚信
; \4 L2 |# x/ G1 s  O: w( v     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。/ t; h0 W* o+ t8 o9 P+ }
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3 b) z4 v+ F8 P/ I     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。$ o! k9 P+ d0 r7 v& u
     (4)停止一切“不道德”的手段。$ o4 b: R* L  k: b. M
     (5)耍弄小聪明,要不得!5 {% M( ^9 g: u! L
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
8 B  |6 w8 H5 _# @% Z. Y& ?; ^% w8 Q( l# b
六:担当4 J+ E) ], Y' `! ~
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     
9 E" [& A  t$ X3 r: e7 N: |% O     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
0 Y/ S5 F4 H+ Z9 p1 ?5 l     (3)认错从上级开始,表功从下级启动
; [; |4 u! l, j" r* ]8 N" t     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
* o0 W- B; Y: o7 @     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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4#
发表于 2010-7-13 15:57 | 只看该作者
值得收藏
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5#
发表于 2010-7-13 17:43 | 只看该作者
学习了!——晚了点!哎!
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