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培养气质的好习惯

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发表于 2010-7-12 20:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 白山龙 于 2010-7-12 20:34 编辑 0 ~, S+ D8 k9 M5 P% ]

) F1 }" q  ?8 \1 k+ q0 v5 O3 I+ t一:沉稳; Y: N: n, g/ E4 q0 k# T: T3 ?
     (1)不要随便显露你的情绪。
0 N  S# a* ^  J) ]- {) M     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。0 c0 V4 s! o8 D: |( u. ~- A7 f
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。* q" Y' a* M3 x3 q  N
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
& G) I* G/ L- J" D# O     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。! O7 w3 _9 O( Q8 M/ \* a! r5 Z
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

4 M- l" `# F  h; h2 t# F" k; N
2 n7 C) o5 V  H9 h9 ~9 n二:细心5 G; p8 k8 L% s8 ?6 O. k8 z* I0 {
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。- F% B  L3 `5 j/ w6 s* y; U
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。# W2 O* ?0 K" [: c' T
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。' z) ?" k, A3 p4 K5 t1 B( M
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 O2 w% Z3 ~$ d( Q! p& L& u) t, |     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
, j7 j' Y, T, N0 w     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
仪征冬泳人 + 1 受益匪浅

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 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
三:胆识% J# o/ x5 s8 c9 f( C, T* h& Y1 b
     (1)不要常用缺乏自信的词句
# b, ?, R7 Y' P7 A7 o4 Q     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。) @" g$ ?7 C5 q& h
     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
( R+ z4 \2 m  w/ |  ~8 R* N     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
, B" N2 v/ a: D% c     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。9 ]' d- y' p# u) R  d) b9 X
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。, E2 K2 x. }/ z5 O) w1 F
2 V( H# p) V3 N% G+ g$ S0 X
四:大度
$ g& \5 \: o. F5 T     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
4 }8 h+ f) Q+ k& W! _% R  }     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。) c$ e- _1 u/ C4 W7 |
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)- n. v( |4 `" U  Z0 ~" A: b. n
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
) a  I9 s' s- ~# H1 t$ f1 _) Z     (5)任何成果和成就都应和别人分享。% W  \" i# k( ~5 E* U  z/ c
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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3#
 楼主| 发表于 2010-7-12 20:35 | 只看该作者
五:诚信
1 L6 y. }) g& D/ i& G; X& t     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
9 s# Z8 y/ S+ P( m     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
. Y  {- A9 o& ^% v- K     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
) m5 _( t# C) G: N. T, _7 P     (4)停止一切“不道德”的手段。: k! t; d& A- c5 n$ V. ~
     (5)耍弄小聪明,要不得!
4 c3 f" _& g3 O+ z( D/ d  y     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。0 J# B6 D5 u# D' a* H
) N: k, r. ?- u6 y5 G0 @  s$ i% K6 k9 j
六:担当# L  L# _" O* Q% ]8 X4 p
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     
! j% @6 m  n- a     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。2 L$ ]$ i, N$ ?: L" W) L  M4 A& @
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动8 s3 o9 b% I3 }8 @% b' r
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。8 l- q5 P, c0 o) w
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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4#
发表于 2010-7-13 15:57 | 只看该作者
值得收藏
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5#
发表于 2010-7-13 17:43 | 只看该作者
学习了!——晚了点!哎!
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