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学会为自己打算——我为老公要奖金
f* g5 e7 {2 V+ e+ s' L 前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!5 Z5 b* [) ~& o8 P
昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。7 ]) Y7 f6 H4 v7 C8 w
事情的经过是这样的:
# r& o$ A t# K1 k 管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。& p' E3 R# v( \& q
去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。
- S8 M- b4 L1 M3 h- h4 g 而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!1 ?/ c: c x7 i% i) j( R( I9 u* o* O! N
经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。
3 z. e( {6 d1 ` 经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……
3 c- x7 \7 ~6 c1 D 后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~
% q O d! X! @2 X 谈到最后,我跟经理提了两点要求:
+ R+ h5 n3 H" W$ ^ 1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。5 ], s6 p4 A2 X* Z' q
2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。* H/ V3 H3 C4 e6 q1 I4 O
因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。: `9 T" v- Z9 ?+ g( l0 m
经理说,考虑考虑。
/ `+ Q( U/ {( V 我说,别考虑了,就按我说的办吧!
+ ^ U" w! z7 s2 u. v7 m4 { 经理,……
0 {8 K5 N3 ]4 s+ W2 ?# o 然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。0 W W- y. p4 Y5 v
我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?6 r4 d$ H2 Y5 C: [1 ]
他说,到时候再说吧。& t+ c# s9 U4 m y& j
我说,不行,得在我的基础上再加点。; A7 ]8 W& j- f1 G; T8 u7 n0 l
之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?8 y) _( N0 z1 ^: X, |
副总:500。
' R) r) A" J# Y9 C 我说:我老公呢? m' }! F/ B7 t& h: k" J
副总:也500吧。$ p; M, r$ G T! q$ g5 s
我说:经理说了,在500的基础上再多加点。
3 X4 a, R$ k% ? u; J 副总:是吗?那我再问问。: `) A7 p5 U- h( ~+ u* |4 z- A. d
后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。
4 G) r0 Q. F' j& B: H, b6 m 老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!3 J0 ?+ U4 M( Z; r- e, P# V
老公说:有个贤内助啊!!!
9 V5 {2 g+ \. }* n& ~8 ] 其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。
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我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
, h1 R2 o# J" M4 o 1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。( B$ [7 d8 r/ T
2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!6 A0 o: U/ t' I' i
3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。5 D, e: t$ F6 ~0 \" E
4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
) H; f8 `; t- C7 m 可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。) o' V3 h) O3 ?) w6 C! y
都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!7 S0 w5 H3 }; U" A4 x
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