设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

»冬泳论坛 › 各地冬泳协会活动公告区 › 辽宁省 › 盘锦市冬泳专区 › 建议

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 1787|回复: 25

上一主题

下一主题

建议

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2009-9-26 20:57 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

建议版主;解出万家灯火的减分特权,使大家公平竟掐的环境,不在受他的威胁,恐吓

[ 本帖最后由大青蛙于 2009-9-26 20:59 编辑 ]

评分

参与人数 1	威望 -10	收起理由
万家灯火	-10

查看全部评分

收藏0 分享

回复

使用道具举报

2^#

发表于 2009-9-26 20:59 | 只看该作者

我只是看看,不说话。。。。。。。。。

回复支持反对

使用道具举报

3^#

发表于 2009-9-26 21:01 | 只看该作者

回复支持反对

使用道具举报

4^#

发表于 2009-9-26 21:19 | 只看该作者

回复 2# 无能标哥的帖子

说话就扣你分！

回复支持反对

使用道具举报

5^#

楼主| 发表于 2009-9-26 21:27 | 只看该作者

回复 2# 无能标哥的帖子

我看你可以向着他说,没准能加分

回复支持反对

使用道具举报

6^#

发表于 2009-9-26 21:34 | 只看该作者

蛙哥好,灯哥好,我。。。。。。。。也好

回复支持反对

使用道具举报

7^#

楼主| 发表于 2009-9-26 21:39 | 只看该作者

回复 6# 无能标哥的帖子

你说'大家好'没人给你加分.你还是---注册会员---

回复支持反对

使用道具举报

8^#

发表于 2009-9-26 22:16 | 只看该作者

回复支持反对

使用道具举报

9^#

发表于 2009-9-26 22:17 | 只看该作者

回复 1# 大青蛙的帖子

怎么青蛙哥你怕了吗

回复支持反对

使用道具举报

10^#

发表于 2009-9-26 22:22 | 只看该作者

回复 1# 大青蛙的帖子

解除增减分的权利挺麻烦，需要大洋两万，否则免谈！

回复支持反对

使用道具举报

11^#

发表于 2009-9-27 07:32 | 只看该作者

好人好话加分,坏人坏话减分!

回复支持反对

使用道具举报

12^#

发表于 2009-9-27 08:22 | 只看该作者

回复 7# 大青蛙的帖子

青蛙咋的绐扣迷胡了！这就迷胡了你也不行呀！这也不是青蛙的风格呀！

回复支持反对

使用道具举报

13^#

发表于 2009-9-27 08:23 | 只看该作者

回复 12# ·~泳者~· 的帖子

咋没去?

回复支持反对

使用道具举报

14^#

发表于 2009-9-27 08:56 | 只看该作者

回复 1# 大青蛙的帖子

支持

回复支持反对

使用道具举报

15^#

发表于 2009-9-27 08:59 | 只看该作者

回复 13# 万家灯火的帖子

这几天单位有点事！

回复支持反对

使用道具举报

16^#

发表于 2009-9-27 09:19 | 只看该作者

回复 1# 大青蛙的帖子

你我都深受其害，看来权利要受到监督，体制要深化改革，防止滥用职权破坏安定团结的大好局面

回复支持反对

使用道具举报

17^#

发表于 2009-9-27 09:47 | 只看该作者

回复 16# 浪里黑条的帖子

上纲上线

回复支持反对

使用道具举报

18^#

发表于 2009-9-27 10:14 | 只看该作者

回复 15# ·~泳者~· 的帖子

单位效益好，分的钱太多，在家捋钱呢？

回复支持反对

使用道具举报

19^#

发表于 2009-9-27 10:18 | 只看该作者

回复 18# 盘锦大米的帖子

数时留几张,放假请一顿!

回复支持反对

使用道具举报

20^#

发表于 2009-9-27 16:55 | 只看该作者

回复 18# 盘锦大米的帖子

光扣钱了

评分

参与人数 1	威望 +10	收起理由
万家灯火	+ 10

查看全部评分

回复支持反对

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

小黑屋|手机版|Archiver|- ( ICP12013697-2 ) 11010802026271

GMT+8, 2024-7-4 02:51 , Processed in 0.038637 second(s), 11 queries , Gzip On, File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表