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学会为自己打算——我为老公要奖金3 M9 ~( b/ R8 w0 R 
      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了! 
2 ^- y* q0 |# E9 T  [9 G     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。 
- E* ~  `& J' c7 a9 F1 S事情的经过是这样的: 
  F( R2 J" m3 H# Z' W; l( k      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。 
9 @+ Q8 M% s; f  s      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。7 v1 u0 ^! |! q& L8 u 
      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!, `- p& W5 T, E5 ?$ @* l2 x 
      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。 
$ S3 Y- L6 T! J  F* V+ v9 v      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……- G# J6 I/ R; {: }& I3 f9 `; ? 
      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~ 
, r" }0 t! u0 z; N) ~      谈到最后,我跟经理提了两点要求: 
7 i0 R, K& d6 x: ?       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。 
& P3 w( A: e& o) G4 z9 q       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。' ~( y- T7 C+ q& l 
      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。 
. |( {3 Y9 U; Q. c2 l      经理说,考虑考虑。 
' J; `$ b3 C: G/ }$ ~& @      我说,别考虑了,就按我说的办吧!. n5 B0 \% g1 J: k" j 
      经理,…… 
% l) j% Z4 i& k5 A7 o  ~      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。 
: }, q% v0 F8 R: M) _      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比? 
' [& l! q% V' s9 Z      他说,到时候再说吧。 
1 J* W4 }! o, Y- ]: C) [, o      我说,不行,得在我的基础上再加点。5 g& y* a9 i# k  V* s- G1 |; e 
    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金? 
1 }' y, k# J$ P* M! i    副总:500。 
$ U7 o3 r5 m+ @    我说:我老公呢?) a% z- _: }$ O3 A6 h0 l/ J 
    副总:也500吧。! C) U; C% `8 h9 t. a/ F; S 
    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。 
4 n3 V% v1 v7 S! e  E. O    副总:是吗?那我再问问。/ D3 j# W& w* \: H- c 
    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。 
& E$ ]7 K" R# h1 m  G$ p    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!! 
/ q4 X1 R" j  M9 x9 s1 i! ]  R    老公说:有个贤内助啊!!!, U* y- e: Z9 k4 m 
    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。 
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# Y% u6 U* x( r+ o) z  C6 [    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因: 
- h. w* k9 k- U! x7 z8 W    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。 
3 D  t5 B: W2 D4 Y1 [4 Y    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!8 e) l! W. j4 u 
    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。% P" ^( f$ r6 I 
    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……+ \4 g  R" g/ } 
    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。' c$ b6 {& t- e0 s0 R3 ^6 p* _- B 
    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!; ~4 h  p" h; i: R& Q" p, Z. L- M 
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