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熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串

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发表于 2010-7-2 11:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  上夜班,熬夜看球,人们免不了要给身体补充点能量。营养专家提醒,合理地补充夜宵有助于帮助人体消除疲劳、恢复体力,夜宵最好别选啤酒加烤串,最好是清淡的半流食,而且要侧重补充维生素和蛋白质等。
* l% g4 G4 q4 j5 ?, Z6 O. T    北京积水潭医院营养科赵霞指出,熬夜会打乱人体的生物钟,使身体的正常节律发生紊乱,对人的视力、肠胃健康和睡眠都会造成影响,导致人易疲乏、注意力不集中。而合理调整饮食,可在一定程度上弥补生物钟紊乱对人体造成的影响。( P/ @# d- n' Q
    研究发现,生物钟紊乱导致人体代谢改变,主要是人对热量、蛋白质和维生素的需求增大。因此,熬夜时最好在晚餐后4到5小时(夜里11点到12点左右)吃顿夜宵,保证体力。夜宵应选择容易消化的、富含维生素与蛋白质、口味清淡的食物,最好是半流食,如片汤、馄饨、面条、水饺、牛奶、蛋糕等;不要贪吃烤肉串等油腻的食物,不能大鱼大肉,临睡前摄入过多肉类容易使热量超标,还会增加胃肠负担、影响睡眠质量,而且不利于恢复体力,时间长了还可以导致肥胖、胆结石等疾病。另外,夜宵的量不宜大。
- A9 }8 P- n/ }    熬夜还要特别注意补充维生素,维生素A能提高对昏暗光线的适应力,防止视觉疲劳,维生素A主要存在于动物肝脏、奶类、蛋类及有色蔬菜中,因此要多吃瘦肉、鱼肉、猪肝、胡萝卜、柿子椒、芒果、菠萝等食物。维生素C可缓解熬夜的疲劳、增强机体抵抗力,因此要多吃新鲜的瓜果蔬菜。此外,还应适当补充热量、蛋白质,以免出现乏力,头昏眼花的问题,应吃些有助于迅速恢复体力的食物,如巧克力、糖、杏仁、腰果、胡桃等,也可喝牛奶、酸奶和饮料。
' g9 ]9 c- C# \1 o8 k0 C. V    最后需要提醒的是,最好在吃完夜宵过段时间再睡觉,否则会影响消化。

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2#
发表于 2010-7-2 11:37 | 只看该作者
熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串% W4 I* o! S) y% z1 n  J- G9 V
看来还真不能喝酒看球赛了。
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3#
发表于 2010-7-2 20:44 | 只看该作者
喝牛奶吃饼干今晚又要熬夜了。
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4#
发表于 2010-7-18 08:16 | 只看该作者
学会为自己打算——我为老公要奖金* c# F* K3 A0 A4 {& G5 m
      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!; p2 `+ L, F8 h$ ^0 O: m
     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。, \! L( W3 r8 G5 p" K8 S( e/ `
事情的经过是这样的:
' ]1 s. d( {' x      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。
4 W0 B. `  P7 U      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。5 I* y, [) a, O( B
      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!" S2 X2 t8 P8 Y
      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。  i1 B- J( ]* |9 b
      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……2 R( o7 |% Q9 X: L. ]5 Q% q% i
      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~: G( i, d( b3 }& F$ |% Q- u2 s
      谈到最后,我跟经理提了两点要求:
0 s+ [7 C0 p+ y0 j       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。
9 a! W- i; H7 f/ k0 Y: s8 {& H4 e       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。
1 _+ w: h' \4 B      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。
( r6 L( s9 j" P; w; T      经理说,考虑考虑。
% {% g& ^5 f" F; M4 v      我说,别考虑了,就按我说的办吧!
- t) ^0 ~$ b% w6 d      经理,……
* c; w9 V* z$ P: Y5 I* J1 j+ n) Q      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。  T' F2 {2 N7 G0 j5 n
      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?
/ x8 F3 v2 V. L; Z      他说,到时候再说吧。+ E/ e6 u+ g, y" d2 Y- i
      我说,不行,得在我的基础上再加点。
& ~. q; a/ l1 j    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?
- k& [9 o9 \# m+ S' G# v# y    副总:500。
: b( }8 @8 Y6 y& y2 g  ]! v: T: X    我说:我老公呢?
, A/ w4 ?$ m0 V    副总:也500吧。
- i9 P6 o) I' d2 `5 x4 p  d    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。, s9 O4 c! h+ w& c! j
    副总:是吗?那我再问问。
% v# K8 r* Z1 H6 v. c8 j8 x    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。7 x# Z0 v2 W* Z; h3 e1 c" G0 q( |
    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!5 |* h4 @/ ]) k$ c8 e' e
    老公说:有个贤内助啊!!!
! H6 X. l1 o6 i    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。
4 h" S# [6 l8 P! v   
, Y" l* d/ p4 l5 l8 _9 {    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
$ l/ O. b0 ?' z# e7 J    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。. }1 O: P; ?& b. a6 O# a# Y
    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!+ o% B$ q1 ~( W5 w' ~
    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。  W3 x) _+ u! G! E" T
    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
( ?' B1 x4 {- g) s3 ?    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。  O4 F, L9 {1 F, V. x; _& V. E8 O2 D
    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!, C; H9 q  u6 E! r
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