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学会为自己打算——我为老公要奖金% P, l4 ]0 F0 r; |& {
前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!
# F8 T" R" c$ U 昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。
) f- ^/ K) T, W! L事情的经过是这样的:; s! F/ k5 ]! i/ O. z. @4 h
管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。
( D2 d6 N; g& ?7 B 去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。
! q/ [* {1 x; Q# C 而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气! O% D; h, i/ V o. q# \- Q
经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。
' N. P; M- o& p7 P1 }+ k, F8 L 经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……
( M( a8 G3 }( |; k9 ` 后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~
g4 }8 X) Q f+ s$ g 谈到最后,我跟经理提了两点要求:; O% m8 k) s! e# a, j3 ?
1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。9 j, x+ H% \9 P8 j) [3 _. r
2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。. d4 r( m9 e9 w9 Z. h+ k2 s; O+ ]
因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。
# Z* Q; ^1 E3 b 经理说,考虑考虑。
( y Z0 @! @6 q7 c* } 我说,别考虑了,就按我说的办吧!9 m& r _ x& I5 r$ T3 s
经理,……
" b/ l. w' g' V" c r9 D 然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。
- ~/ @; W7 ]4 Z1 _( \7 C 我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?. B( W E% R: Z- f7 {& Z7 P
他说,到时候再说吧。
2 e# t) c2 Z& h' n 我说,不行,得在我的基础上再加点。6 P! }9 }! Y5 N( |+ M, M7 g+ w
之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?
/ G" F7 t. M. k, A y8 w3 c9 W3 g 副总:500。
. V8 ]2 w5 ]* {+ ]! |% P8 u8 z5 q$ r1 A 我说:我老公呢?
7 T& i g" j" A6 n& [3 | 副总:也500吧。
% O! D: a, X+ @. r4 S 我说:经理说了,在500的基础上再多加点。
7 j. U3 ~& u1 y/ l* ] 副总:是吗?那我再问问。6 I5 F0 p& M* J' C' }& ?& X6 o
后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。
) W5 E6 k6 X. c: N; P) R* m 老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!
# I9 ~3 W# A& u 老公说:有个贤内助啊!!!
7 N) ^7 V* ^7 q3 D0 I% r+ ^# [ 其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。
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我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
' w6 ~' E, n& z( D* h, |5 d 1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。
7 x: U0 ~& _3 ~1 A% }! _2 U3 b 2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!
5 c" r+ b, t8 { 3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。
/ ?) U1 `3 W$ S 4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
/ T% `5 R" S# X5 S4 M+ g: Y3 J/ o 可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。
: }7 _; Y8 y1 h 都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!* D) ?1 f/ x0 D$ m% M
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