浙江省2012年企业退休金调整了

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浙江省2012年调整退休费
2012年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，按月人均220元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。
　　据了解，本次调整办法具体如下。普遍调整退休（退职）人员基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：第一部分，与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平及当地平均养老金水平相挂钩，杭州市的具体调整标准为88元。在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按88元标准执行，退职人员全省统一按每人每月68元标准调整。
　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限）长短确定调整标准，具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加5元。
　　在普遍调整的基础上，本次调整还将对下列退休（退职）人员再适当增发养老金：获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中教授级的高级专业技术人员，每人每月增发330元，其它高级专业技术人员和高级技师每人每月增发230元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
2011年度内男年满70周岁（1941年1月1日至12月31日出生）、女年满65周岁（1946年1月1日至12月31日出生）的退休（退职）人员，每人每月增发30元。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
　　本次调整从2012年1月1日起执行。有关部门正在精心组织实施，确保在2012年3月初将增加的基本养老金发放到位。

四海