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| 安阳市环保局公职人员工作作风预警机制 | | 转自： 时间：2009年4月23日21:29 |
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为全面加强公职人员工作作风建设，进一步提高工作效能，优化经济发展环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《河南省行政效能监察办法》、《安阳市公职人员工作作风预警制度》等法律法规，结合本局实际，制定本制度。
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第二条% k4 U3 k1 p! M) @" Y4 t; ^
本制度适用于全局在职干部职工。
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& g( c2 t! f) s) ^) U3 j! E第三条! c& ~. x% N4 G) Z6 T% W+ Y
工作作风预警制度是指公职人员在履行职能中，存有不作为、乱作为、慢作为行为，但不足于实施党政纪处分而预先发出的警告，是预防和制止干部、职工发生更严重违反党政纪现象的工作制度。
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: H. _* H |: d4 E5 W第四条
8 a! U" h) F$ i9 M- |* Z工作作风预警制度坚持实事求是、重证据的原则；坚持勤政建设与廉政建设相结合的原则；坚持教育与惩处相结合，警示、教育、监督、预防为主原则；坚持分级管理、分级负责的原则。
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第五条: M" P6 j$ R0 o$ r1 r) s, h
给予工作作风预警，按照对被预警对象的监督和管理权限组织实施。工作作风预警以《安阳市环保局公职人员工作作风预警通知书》的形式实施。& U2 I# p0 j4 X/ S3 c5 {
+ v- Q/ D, E! O5 C1 K2 v5 ~第六条
! R0 k" n8 ]) E0 }$ Z. M工作作风预警按照管理权限，由局优化经济发展环境工作领导小组办公室负责实施。3 N! r- d3 y, Z9 E) J8 u8 ]1 U$ g
. J& l9 w% Z5 n6 b* M上级优化经济发展环境工作领导小组办公室可直接对应由下级优化经济发展环境工作领导小组办公室工作作风预警的单位和工作人员实施工作作风预警。
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: Y# R$ a, p3 N: ^& |第七条
+ I1 g# V4 f1 G《安阳市环保局公职人员工作作风预警通知书》一式3份，一份送达预警对象，一份送其单位（科室），一份局纪检监察室备案。
7 R* q& f D1 `- X. C' z第八条, g. p6 m- S+ _! Y
根据性质和程度，工作作风预警分为三级，实行梯次预警。: D! ~$ Y: C8 u$ T7 h2 S! e' T
黄色：年内首次出现①对不落实 “首问负责制”、“一次性”告知、“一站式”服务和“A、B岗制”工作制度；②政令不通，工作中推诿扯皮、延误不办，不作为、乱作为、慢作为的；③上班无故迟到、早退、旷工；④上班时间聊天、责任心不强、服务态度不好的；⑤工作期间擅自离岗，从事与工作无关的事务；⑥上班时间看小说、上网聊天、看影视剧、玩电脑游戏、打牌娱乐、炒股及在网上浏览与工作无关的网页、电话聊天等，开始实施预警；4 j0 r2 t$ n' N5 O, M7 @
橙色：年内二次出现以上行为的，实施橙色预警；
6 K2 C) t$ V7 b: e) y" x$ D' F红色：年内三次以上出现以上行为的，实施红色预警；+ q; t5 O; M1 S O6 I9 u4 ~7 T: F
$ g9 b+ |" X" k4 a$ q+ X0 A" v第九条# ~% `2 c: U( M1 _+ |, d! O4 ~
被给予黄色预警的个人每季度、被给予橙色预警的个人每半年在全局通报；被给予红色预警的个人，评定为全局工作作风“最差公职人员”，每年在全局通报，所在单位（科室）要视其情节轻重，按照管理权限，依照有关规定，作出相应处理。单位（科室）处理意见报经局优化经济发展环境工作领导小组办公室同意后实施；单位一年内被红色预警2人(含2人)、科室1人（含1人）以上的，对其所在单位（科室）全局通报，并追究单位（科室）有关领导（科长、主任）的责任，取消年度评先资格。被红色预警的个人，取消个人年度评先资格，并从个人奖励工资中扣除500-800元予以罚款。, b; ~% b5 [( P) f- t
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第十条
! t) n4 L+ U6 J7 ~9 \: ?本年度被黄色、橙色预警而未达到红色预警的，被预警次数顺延，实行累计。
e( E4 Z- j- \7 p6 T5 Z第十一条
( ]0 q* W, a( B" N6 Z! w本制度由局优化经济发展环境工作领导小组办公室负责解释。% P, F v. F3 |+ W9 W- R! K
0 v- ]/ f4 O9 `1 I& m9 n, y1 J" @) V本制度自发文之日起实施。: v, L: j0 B- D1 n! {7 T) z
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11010802026271
IP卡
狗仔卡
楼主
显身卡
发表于 2010-4-18 16:08
发表于 2010-4-19 12:04
希望能够梦想成真！