|
1.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
+ X7 {8 [# e0 \" I: e+ Q: n4 W( {
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。
* M) t: U3 n, ^/ @: n6 X8 @ f0 L) N/ |# O1 W' y* E
4 [- N. e/ r& t+ D, N
2.一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。( P2 x- F6 [' f8 z5 a
5 M7 K' j. [1 u 这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那儿。6 a! T. E, j6 y! X% e- \" b
5 X' e$ R1 F6 s0 F7 i$ |% o# a! m$ s' T3 u9 O% ]
3.一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!
" ]+ _# a' t9 J" f! q4 R0 e; w" @% r& s5 \, b6 o+ n4 p
这个故事的寓意是……( Y( T( N C( U
) d* m$ ^2 k J b. ^ 1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。7 i N1 W3 o3 [0 o5 b7 G7 ^
0 V0 X. B6 }- Q/ S7 X% e
2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。) f8 Y7 g$ F& f- w& n, N
2 P% r' z1 b. W% f
3) 而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!
* f e# D8 ]; v, ^& }: B7 @
+ g. G. ]# j6 X$ e f: Y ' R& @! {% g' D7 m" O1 h1 Z' h& W
4、表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。
5 g# S0 A! d! P) m' K, i
! F* o" l4 ]) e2 z8 v
q8 j: ]3 h" Z9 \8 I 等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。
. t, q, e3 _) ?0 O8 h7 g
9 Q% Y: |8 q0 I4 l0 N, q' q9 C5 ~4 ~5 l% h" k9 m
5、鹦鹉一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答: 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
4 u! j+ H$ u: M) ]7 L" @0 r9 I% n3 o+ [% _& [% W4 y3 @
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。' _# o8 o% n$ t2 D5 q
+ |5 M8 |# B: i& d: W, a
$ k0 p% A3 U( m: C' X' c' @ 6、金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
3 b/ r2 a4 g% C$ p+ n! r f7 U. G( Q: t, A. n
怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
- d; k0 ~6 Y1 r2 ^5 I0 | E2 Q7 U% {5 j& }* [- j6 q4 M
这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
6 V2 X' `: b: f2 O- K. I去掉自己身上的气味!5 T! x) I" p: v2 _' z& D
5 u- k1 G( P0 x C0 _6 R! C0 L5 P' G
一只鸽子老是不断地搬家。
; K9 e; K9 F9 n
% S7 v1 N2 v% V$ T7 R7 }& u 它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。
6 D# O0 a' x& E5 x' S ]+ ]9 G
1 B. Z$ l" h4 e$ k 它觉得很困扰,就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
6 Z% ^2 F2 `! V1 W& E# z9 s6 L$ W3 c8 n3 a+ b8 X
老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”
8 j* [8 K+ i; f% O4 v0 A0 `7 {4 O1 a) M. u4 S
寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己!% |( l+ b6 ~/ p, ?' d
3 C# T+ F7 @3 D. ` 有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。% x; m- a* |) c0 Q2 x
2 ~0 u( p) X9 b- E' {! k& O1 p 像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。4 E3 o& k- m5 b) I
" A+ @5 L' _, t8 t 而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
1 G* `0 l' R3 J/ y. y
' g+ L8 _. i9 P) b% P3 K: v0 j 愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此,领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。
0 j0 M/ `/ U. H1 M0 T2 f
6 ^7 s" O/ g; T; t: ^5 [! [) t 对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
! @' q6 M" e& g& w
# e6 D1 V& D M7 X 在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。& L9 [" s. D3 C- i R5 ^' O4 P' G
3 O2 B% y" |, E, n' [) C# R
9 P. S1 b) x) [
|
|