找回密码
 注册
查看: 1527|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

必看的人生哲理寓言故事

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-11-15 11:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       1.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
+ X7 {8 [# e0 \" I: e+ Q: n4 W( {
       这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。

* M) t: U3 n, ^/ @: n6 X8 @  f0 L) N/ |# O1 W' y* E
4 [- N. e/ r& t+ D, N
       2.一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。( P2 x- F6 [' f8 z5 a

5 M7 K' j. [1 u      这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那儿。
6 a! T. E, j6 y! X% e- \" b

5 X' e$ R1 F6 s0 F7 i$ |% o# a! m$ s' T3 u9 O% ]
       3.一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!
" ]+ _# a' t9 J" f! q4 R0 e; w" @% r& s5 \, b6 o+ n4 p
      这个故事的寓意是……( Y( T( N  C( U

) d* m$ ^2 k  J  b. ^       1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。7 i  N1 W3 o3 [0 o5 b7 G7 ^
0 V0 X. B6 }- Q/ S7 X% e
       2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。) f8 Y7 g$ F& f- w& n, N
2 P% r' z1 b. W% f
       3) 而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!
* f  e# D8 ]; v, ^& }: B7 @   

+ g. G. ]# j6 X$ e  f: Y ' R& @! {% g' D7 m" O1 h1 Z' h& W
        4、表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。
5 g# S0 A! d! P) m' K, i

! F* o" l4 ]) e2 z8 v

  q8 j: ]3 h" Z9 \8 I        等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。
. t, q, e3 _) ?0 O8 h7 g
9 Q% Y: |8 q0 I4 l0 N, q' q9 C5 ~4 ~5 l% h" k9 m
       5、鹦鹉一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答: 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
4 u! j+ H$ u: M) ]7 L" @0 r9 I% n3 o+ [% _& [% W4 y3 @
       这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。' _# o8 o% n$ t2 D5 q
+ |5 M8 |# B: i& d: W, a

$ k0 p% A3 U( m: C' X' c' @       6、金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
3 b/ r2 a4 g% C$ p+ n! r  f7 U. G( Q: t, A. n
       怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
- d; k0 ~6 Y1 r2 ^5 I0 |  E2 Q7 U% {5 j& }* [- j6 q4 M
       这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
6 V2 X' `: b: f2 O- K. I去掉自己身上的气味!5 T! x) I" p: v2 _' z& D
5 u- k1 G( P0 x  C0 _6 R! C0 L5 P' G
       一只鸽子老是不断地搬家。
; K9 e; K9 F9 n
% S7 v1 N2 v% V$ T7 R7 }& u       它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。
6 D# O0 a' x& E5 x' S  ]+ ]9 G
1 B. Z$ l" h4 e$ k       它觉得很困扰,就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
6 Z% ^2 F2 `! V1 W& E# z9 s6 L$ W3 c8 n3 a+ b8 X
       老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”
8 j* [8 K+ i; f% O4 v0 A0 `7 {4 O1 a) M. u4 S
        寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己!% |( l+ b6 ~/ p, ?' d

3 C# T+ F7 @3 D. `       有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。% x; m- a* |) c0 Q2 x

2 ~0 u( p) X9 b- E' {! k& O1 p       像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。4 E3 o& k- m5 b) I

" A+ @5 L' _, t8 t       而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
1 G* `0 l' R3 J/ y. y
' g+ L8 _. i9 P) b% P3 K: v0 j       愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此,领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。
0 j0 M/ `/ U. H1 M0 T2 f
6 ^7 s" O/ g; T; t: ^5 [! [) t       对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
! @' q6 M" e& g& w
# e6 D1 V& D  M7 X       在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信
员工潜力、鼓舞员工热情。& L9 [" s. D3 C- i  R5 ^' O4 P' G
3 O2 B% y" |, E, n' [) C# R
   
9 P. S1 b) x) [
2#
 楼主| 发表于 2009-11-15 11:35 | 只看该作者
       7、辞职A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
+ D6 b: H4 X# A: O
( z- R3 w8 z- [% q' n; t. R  |       其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
; ~; ~# }) Q) n% U

% W0 q0 C: @6 B& z: u' H! ?$ H9 [% L! p1 [
       8、选择有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
7 X2 x6 T+ h% [) B
* ?. q* V: J: v, [% ~$ K. `+ H       这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新 的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

2 n6 y( [; L" B2 g# p" ?* B2 t. s! \2 h
+ r) S3 z8 ]8 Q# O% u: a
       9、老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?3 t, o6 n- s6 G2 J9 H
) i4 G. D' J' r+ t5 p! i
6 z/ n$ s/ k) K: E+ ~- t7 z
       10、赶考有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦, 第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞, 第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。 我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。
$ v* G9 I/ K; X% M' Z% c: \/ t7 a$ z
. E, U! p/ O8 I& C8 p& h& P        积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。
; d; c0 t- _: ?5 J# ]# ~: Y
8 L' d7 c9 |" ?9 Y1 [3 A
  o& B$ Z8 f; {, D
       11、骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”
, p. E6 m5 ]. F" \2 i1 @/ H7 {& B. v# D3 k, X1 l1 c- G
        骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。” 小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?” 骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉 啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
/ m/ Y& g, }) f1 ?. X4 Q1 j( I) u$ a% @& Q
       天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。
. b4 {: a; _' }) ]. l
2 a+ v" U! p# o( w  h       每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

1 j4 M$ ?0 Z) \6 i) F. [& @! ]" F2 U+ ?' O0 S2 h
4 G% X1 p9 }' ]( C5 J5 w" i
        12、分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。
# D- _- }$ u+ l* A5 s2 K3 V: @
9 ]5 j! B0 @# ^7 s        一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥, 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。5 b9 T8 b; t( ?6 ]% W/ w
8 J" B8 u  s9 c/ s( a" ]
        同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

: f& ]( A/ p; ~* I
- ]; Z! L0 A$ w1 Y[ 本帖最后由 老猴子 于 2009-11-15 11:36 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|- ( ICP12013697-2 ) 11010802026271

GMT+8, 2025-3-4 12:15 , Processed in 0.045409 second(s), 9 queries , Gzip On, File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表