(1)当你成功的时候,你所有的习惯和作风以及言论,都是正确的,都可以当真理,当你失败的时候,你所有的习惯和作风以及言论,都是错的,都是被攻击的对象,当你再成功的时候,所有的人又开始推崇你的习惯,你的作风,你的言论,所以你在外人心目中的签名评价如何,决定于你的个人成就,这是我看媒体在不同阶段的报道,得出的一点心得。我想起了老大送我的一句话:他说朋友不是事业,但是不反对在生活中多交朋友,当你成功的时候,所有的人都是你的朋友。* {9 j% w% E' U6 e' S2 f3 E/ E3 ~$ [. H7 s
; {0 j' D, D7 V5 ^6 y, [2 L(2)一个优秀的创意的诞生初期,往往都是不为常人所理解的,常人包括你的助手,你的副总,更包括你的员工,所以好的思路,都是独立思考出来的,而不是商讨出来的,CEO的高度一定是要高于市场半拍的,我看了巨头很多的经典营销战役,都是如此,初期提出的时候,副总都提出反对票,后来却被震撼了,所以只要有了优秀的想法,没必要非要去说服谁再去执行,也不需要去与员工探讨,所以就有媒体说他一意孤行,我觉得恰好相反。 - m. K, S+ u: T/ h8 G / q! p7 Q4 \ V' L+ {, }, j(3)巨头是喜欢晚上工作的,白天睡觉的,我看到有报纸说他工作作风懒散,这个我是亲身经历的,我觉得这个是常人所无法理解的,他们一般都是下午才起床,晚上思考。当天晚上我们一起吃完饭的时候,问我,你平时几点睡觉?我说我是正常作息时间,他笑了笑“正常人作息咋有不正常人的思维?!”6 p( Q {9 l& N5 `7 I$ p8 x
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(4)高层次人提出个人看法,才叫指点,没做过企业,或者是没达到过那样的高度,就在那里乱指点江山,其实是班门弄斧了,我看到很多新闻在那里乱猜测,这也是巨头的一个观点,要接受高层次的建议,这样才可以进步,不需要去在乎那些个人或者所谓评论家的言论,因为他们根本就没做过企业。 0 D) k% E! ^: \$ O