国企高管降薪：人心所向，大势所趋

姚克明

    国企高管降薪：人心所向，大势所趋
                                              姚克明
    国企高管的薪酬，高得离谱，年薪平均70万，有的达到近千万。这在过去，可是上上下下，心知肚明的事，都说不合理，但是谁也只是说说而已，谁敢在太岁头上动土。这回不同了，三中全会作出的全面深化改革的决议，就是要在太岁头上动动土！
    三中全会在决议的（40）中指出：规范收入分配秩序，完善收入分配调控体制机制和政策体系，建立个人收入和财产信息系统，保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成橄榄型分配格局。
    看来，这次是要动真格的了，真要把高管的高薪降下来。

    据《中国经营报》11月17日报道，近日记者获悉，由人力资源和社会保障部（下称“人社部”）牵头进行的针对央企和国企高管收入的调研已基本结束。调研中，人社部发现央企和国企高管收入存在较大不平衡状况，也存在极个别国企高管领取近千万元薪酬的现状。目前，人社部已将汇总的调研结果上报。而两个独立消息源向记者证实，有关主管部门正在准备采取多项手段控制规范央企、国企高管薪酬。
    在今年年初公布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》提出，“加强国有企业高管薪酬管理。对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高。”
    今年5月开始，人社部会同相关部门在国内近十个省份展开国有企业高管薪酬调查，目前调查结果已接近整理完成，并将上报到更高的权力机构，作为政策制定的依据。
    据一位参与此项调查的相关人士透露，“调查结果出现了明显的两极分化。一些效益不好的国企，高管收入也非常低，效益好的国企高管收入非常高。一家上市金融公司，国有控股，其高管属于国企派驻，体制内人士，其收入接近千万元。”顺理成章，金融行业也成为未来改革的重点。
    据知情人士评价，“这份调研结果，将对未来的决策制定有直接意义。”而在人社部与国资委和央企的讨论中，曾出现过一次尴尬的局面。国资委目前为央企高管制定的平均年薪为70万元。
    “但现在各部委部长的年薪也只有十几万元，两者之间的差距还是非常大的。”曾经参与讨论的人士表示。而几年来，央企高管调任政府要职的现象屡见不鲜。
    “央企高管其实又是官员、又是党员，与政府部门的领导形成了鲜明的薪酬对比。”一位不愿透露姓名的行业专家表示。
    对于国企高管薪酬问题的讨论将影响更高层的政府决策部门。而人社部的调研结果与建议，将对未来国企高管的薪酬制定产生明确影响，降薪将成为主旋律。

    为什么要把国企高管的薪酬降下来呢？
    习近平同志在三中全会上的讲话，作了非常明确的回答。他说，中央政治局认为，面对新形势新任务新要求，全面深化改革，关键是要进一步形成公平竞争的发展环境，进一步增强经济社会发展活力，进一步提高政府效率和效能，进一步实现社会公平正义，进一步促进社会和谐稳定，进一步提高党的领导水平和执政能力。
    围绕这些重大课题，我们强调，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。可以说，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。
    他说，国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。一定要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出改革举措。
    提出改革举措当然要慎重，要反复研究、反复论证，但也不能因此就谨小慎微、裹足不前，什么也不敢干、不敢试。搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。

    看来，国企高管降薪是人心所向，大势所趋，而且在三中全会决议中已经作出明确规定，国务院人力资源和社会保障部已经开始行动，剩下的问题就是如何将决议精神转化为具体方案，然后在全国推广开来。所以，我们完全有理由有信心，相信这一分配不公的问题能够得到公平合理的解决！
                                                                          2013-11-17 14:59

姚克明

快乐海洋 发表于 2013-11-18 14:39

快乐海洋

姚克明 发表于 2013-11-18 13:47
给这些人降薪，是勇敢的正义之举！

姚克明

快乐海洋 发表于 2013-11-18 12:50
非常对！国企高管现在薪水要比一般员工高几十倍甚至百倍啊什么贡献他们可以拿到年薪千万，真应该刹刹这股 ...

给这些人降薪，是勇敢的正义之举！

姚克明

快乐海洋 发表于 2013-11-18 08:50
国企高管薪水比员工高点是可以的，但是高出几十，上百倍甚至更多就不-----------

所以高薪不降不得了！

快乐海洋

快乐海洋 发表于 2013-11-18 08:50
国企高管薪水比员工高点是可以的，但是高出几十，上百倍甚至更多就不-----------

非常对！国企高管现在薪水要比一般员工高几十倍甚至百倍啊什么贡献他们可以拿到年薪千万，真应该刹刹这股======

快乐海洋

国企高管薪水比员工高点是可以的，但是高出几十，上百倍甚至更多就不-----------

姚克明

范大将军 发表于 2013-11-17 20:24
不管它七个亮点，还是多少个亮点。只要能透明公开就好，把为人民服务落到实处，但愿“公平”二字 ...

言之在理！

姚克明

伯牙摔琴
但愿高薪能降，低薪能增，中等能稳
2013-11-17 19:57

博主回复
能够实现的良好愿望！

范大将军

          不管它七个亮点，还是多少个亮点。只要能透明公开就好，把为人民服务落到实处，但愿“公平”二字，不在是一句口号，但愿我们的政策，不再做表面文章就好-------向毛泽东主席一样做事，一步一个脚印，实事求是，精益求精。

姚克明

到处都是美景
学习了。
2013-11-17 19:29

博主回复
谢谢光顾！