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[分享]文化差异

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1#
发表于 2006-11-24 22:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 文化差異......fficeffice" />


>日本的一家公司要招聘 10名員工,過一段嚴格的面試~公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。


>放榜這天,一個叫水原的青年看見!


榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。


>正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


>水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。


>正當水原一家人欣喜若望之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,


>公司老闆說: 如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。


>


> ******************


>美國 的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試 ~


>公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。


>放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。


>正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。


>正當湯姆一家人欣喜若望之時,美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中,


>他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠,並自告奮勇的充當湯姆的律師。


>


           ***********************


>德國的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試~


公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。


>放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。


>正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時,蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。


>他們的理由不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,進入這家公司對兒子的成績毫無益處。


>


>               *********************


>中國的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。


>放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。


>正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時,志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,


>他們含淚的說:多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!


>


>                **************************


>


>台灣的一家公司要招聘10 名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。放榜這天,一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要磕藥自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。


正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。正當傑欣喜若望之時, 媒體大幅報導此


事,並邀請俊傑參加各種CALL IN評論及綜藝節目,全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結,


反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求 ..... 至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心

2#
发表于 2006-11-25 11:10 | 只看该作者
地域差异将导致那么大的文化差异.想想冬泳网里的差异也就很能理解了,大家求同存异吧.
3#
发表于 2006-11-25 21:40 | 只看该作者

原文由 [B]三尺雨[/B] 发表: 地域差异将导致那么大的文化差异.想想冬泳网里的差异也就很能理解了,大家求同存异吧.


加一句:冬泳人一家人

4#
发表于 2006-11-26 10:01 | 只看该作者
地域差异将导致那么大的文化差异.想想冬泳网里的差异也就很能理解了,大家求同存异吧.冬泳人一家人
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