|
|
本帖最后由 足下生辉 于 2014-2-15 17:23 编辑 2 z, K, F; |0 W, b& Q2 `/ K
) _& T/ i) E& G# m 冬泳考勤是嘉鱼冬泳为首例,纵观冬网也没有找
f$ Q$ E' v U( M0 J5 P9 m; T c出哪个地方实施冬泳考勤制度,唯嘉鱼冬泳使用此方法
4 ^9 z. ^1 ?. `+ ~0 [ @& J# p来激励新老队员,开创了冬泳之先河,最后以考勤天数
8 H+ M& W5 q! s9 U2 M的多少来衡量你是否是一个合格的冬泳队员,这也成了
3 t: `, `9 r; W; |4 l3 a5 r9 }嘉鱼冬泳在冬泳网上一道亮眼的风景线。) l- _' | N5 [' U. O
考勤制度用在冬泳上合理吗?我给出的答案是非常
# n$ y3 ]: {$ U9 r+ _的合理,因为冬泳协会只是一个民间团体组织,他的任. C' P" Y- ~ n
何活动都是自由的,也没有任何的约束性,冬泳考勤制+ i" X( Q9 w1 ]3 k7 Q: W+ V
度对我们来说只是一个设了规则的游戏而已,也没有人. i4 }1 H3 A- @7 D- D
强制的要求你去完成,只要进入了游戏,你才知道短短0 W# }9 m/ ] Y+ S" R/ O" X1 U6 g
的45天是多么的漫长,你每天要接受下水前心里上的煎
: [0 a, o. `9 r i) i x熬,你每天要接受刺骨的冰水带给你钻心的痛苦,冬泳
4 I1 s- Y" O: K0 n& p" w的神圣之处就是自虐之后再回馈给我们健康与快乐,所 g4 W. \- Z( i* {
以说这个游戏趣味性很低,但是它的挑战性却极强,并9 S/ l. E! g! m$ c
不是所有冬泳人都能够将这个游戏进行到底。曾经有些' A3 j) L: t8 y
冬泳队员对我说:我冬泳是为了健身,不是为了考勤,# ~+ U; O- ^( ?8 O5 T0 A5 N
这种话听上去有一定的道理,反之,就是一种不自信的9 T& \ K6 @5 }' f$ c, N0 V
表现,往往这些人在考勤簿上也只有那么几天,要真是
6 a# l9 ~2 ]0 |* _为了健身为何不多游些天呀,事实证明这话说的就有点* b. O. @; r3 y
假了,明显就是对游戏规则的苛刻产生了惧怕。有一句( N7 p# }. d1 V' ]; A
话叫人生如戏,我们也都生活在游戏人生当中,这就不
# Z6 d$ o7 i: c9 T2 |& s$ V难看出嘉鱼冬泳大多数人都能够顺利的完成冬泳考勤任/ m8 B9 }4 U$ d, l3 l& Q$ Y
务了,其实就是自然而然的进入了这种冬泳游戏状态,, u! S1 l5 A; I. @: U* Y
为了身体的健康在拼搏这个游戏。倘若没有冬泳考勤制; q8 L* M. d- K, ?. Q
度,我相信嘉鱼冬泳队不会有这么多人闯关成功,这就: T0 V/ K% ?7 H- r# I# L( S; @7 m
是游戏规则产生的驱动性,就好比打麻将,不是想赢钱
2 z. e5 F0 K9 n( l% q谁玩呀,我们冬泳人也是一样,要不是为了练就强健体8 }4 X1 ^2 c1 W# k4 j9 \9 g
魄,谁愿意在这极寒的45天里受这份罪呀!更不会为了8 p* J8 C+ u- \" ^
那点可以忽略不计的奖励去做种“苕”事吧。
& a1 F1 ^$ C4 u2 Q4 m. V 当然,我们也不能千篇一律的用考勤制度来衡量你是9 e( a9 r& f, n& y: I ]4 r
否是一个合格的冬泳人,在我们的队伍中有一些因职业6 q R' X! z2 ~; W- a/ \8 W ` p
特殊的的士司机朋友,他们的工作性质是隔天交班,只
3 W1 ?& w$ y& a" d$ v" o能隔一天才能游泳,我们不能把这样的人算上不合格吧,8 x( z" O$ R0 v$ L/ c# U
所以说不要太在意我们是不是合格的冬泳人,我们更应
; q( `2 e& I: F* u6 j! ^( J该注重四十五天中的每一天,只要是认真的玩好这45天( P4 s* u1 X9 l" d7 A& V
游戏的人,我相信他的人生也一定搏得很精彩,不要小
Q1 {3 @ K/ {, m4 X4 M% j$ \看了冬泳与性格的连通性,它就是一面镜子,坚持冬泳5 P7 N# E, f& \& u4 J. A
的人,在生活中你可能就是一个不平凡的人。
& t C! o' j3 m4 S
# j2 k' f6 D# }2 K3 N( A3 s7 {* v4 |$ b
- V7 S4 t" b5 a* X8 [+ g7 g
0 h: F1 E( p7 v
9 f$ B& N. k" N& s- k! ^" ]' O1 n0 J- r
|
评分
-
查看全部评分
|