一.改革的必要性
数年来，在泳协领导下，具备规模，成绩显著！国家突飞猛进，泳协也要与时俱进！ 前日小风波和时下众 友的思索，说明：改革势在必行！重点是：领导机构、管理和运行要先行。
二. 改革的原则和目的
1.与时俱进、持续发展。2.团结和谐、健康快乐。3.各级领导要民主推选，尊重广大群众的意愿。4.对苦干、实干的功臣要保留。
三.机构模式的讨论
采用理事会模式：
名誉会长 ：政府官员2—3人。
会 长： 财东。
副 会长： 赞助单位负责人。5—7人
首席顾问：权威、专家代表。
秘书 长：全面负责协会日常工作。
副秘书长：协助秘书长工作，2人（包括
财务、信息网和其它事务等
。）
常务理事：10人，由职能部门、名人、财团、冬泳队长和德高望重的队员组成。
理事： 全体会员（队员）。
四.协会章程：工作大纲。
五.各级领导成员的民主产生：
会长、副会长、常务理事等由威海体育局
领导下，泳协协助，协商产生。
秘书长和副秘书长，由常务理事会任免。
各冬泳队长，由全体队员选举产生。
六.任期：秘书长、副秘书长四年。
队长两年。
常务理事会有权随时任免。
七. 理事大会：汇报工作，展望未来。每
年一次。常务理事会，每年2-3次，随机举行。
很荣幸,我是这篇文章第一个阅读者,非常赞同老革命的思路,这才是真正谋发展的思路
原文由 [B]泳痴[/B] 发表: [quote]原文由 [B]老蝴蝶[/B] 发表:很荣幸,我是这篇文章第一个阅读者,非常赞同老革命的思路,这才是真正谋发展的思路
青春如歌和泳痴的佳文，给我不少鼓舞和启示。让我们共同努力，理顺和构建我们美好的家园！
我本意不是想空喊口号，俗话说：心想事成、无远虑必有近忧！抛砖引玉，群策群力！
国内外，广泛采用：董事会和股份制。协会不行，可采用理事会制。上述模式系威海市发明协会的模式，仅作参考。
原文由 [B]威海冬泳挠挠[/B] 发表: 老蝴蝶心系泳协大事，真是大家学习的榜样，我们就需要这样的热爱和关心集体的人来促进我们队伍的发展！
谢谢队长的鼓励！希望挠挠在冬泳事业的发展上，作更大贡献！
昨天发明协会年会，张波副市长参加，每人400元南韩礼品，一位副会长出资。会费：理事20元，常务50元。财务公开，正副秘书长有工资津贴。一切按机制和程序运转，不存在人为和矛盾。对全市十大发明颁奖，皆大欢喜！
原文由 [B]大度英雄[/B] 发表: 好热心的老蝴蝶，为冬泳事业献计献策。
原文由 [B]老蝴蝶[/B] 发表: 威海发明协会年会
对不起，俩张图片未发下来。
原文由 [B]云水林海[/B] 发表: 泳友中热心的长者！
老人家心里装着大事啊!
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