但细想来,国企改革社减员增效的大趋势,是任何人也无法阻挡的。我是93年底从通辽调到毛三的,那时社会企业改革如火如荼,已成燎原之势,许多落实知青监护子女政策回津,接收单位只接名额直接下岗。毛三如无油套支撑,效益尚可,恐怕我也是同样命运,恐怕改革减员提前十年,我如不是从车间调到成品库一人身兼二职,定的十年合同,也早早的卷包回家另谋生路啦,岗位的存在让我没受到失业这份煎熬,坚持到退休,站好了最后一班岗。 打碎铁饭碗,改变一厂定终身,改变用工制度,实行工人合同制,是国企改革的关键步奏,辛辛苦苦三十年,一夜回到解放前,这是不以工人的意志为转移的,工人眷恋国企大锅饭那辉煌有利工人的年代,工人阶级领导一切的年代,一去不复返啦,这就是社会,而社会是逐世界发展的大潮而波起,由国家的领导集团决定的,随之时间的延伸国家社保政策的不断完善,我们这一代基本已退休啦,如今看国企民企竞相发展蒸蒸日上,中国的经济稳步发展,已跃居世界各大经济体的前列,百姓的生活发生了翻天覆地的巨变,企业用工双向选择,自由择业,年青一代不也适应了吗,这就是改革开放的,中国特色社会主义的新中国。 |
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