标题:
强求“包分配”
[打印本页]
作者:
星龙
时间:
2014-5-29 18:26
标题:
强求“包分配”
大庆油田出台招工新政：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试。为此，数千职工聚集抗议：“老子打下的江山，为什么不能让小辈来继承。” 本月21日，人社部的回应让该事件备受关注。子女顶替制度在1986年就被国家明令废止，但是，中国最“古老”的、曾诞生王进喜的油田却将此用人制度保留至今。其中有历史造成的客观原因，但不可否认违反了国家相关的人事制度，也影响了求职者公平就业。“岗位世袭”还在不少国企或明或暗地存在，这说明国企的现代企业管理制度尚不健全，也表明国企改革任重道远。
作者:
南极仙翁
时间:
2014-5-30 07:41
岗位世袭不利于竞争机制，不取缔不利于发展，还是能者为上合理！
作者:
透心凉
时间:
2014-5-30 16:07
这样的福利还要到什么时候。
作者:
泳兵
时间:
2014-5-31 09:38
靠山吃山。
作者:
基督之海
时间:
2014-5-31 11:39
大锅饭好吃不贵,
作者:
飘洋
时间:
2014-6-1 11:28
改革要深化。
作者:
浪花LN
时间:
2014-6-2 02:53
让孩子努力学习是良策。
作者:
星龙
时间:
2014-6-2 14:11
今后，人们就业的观念是要改变了！
作者:
青岛海边大哥
时间:
2014-6-5 19:51
反对世袭制任重道远。
欢迎光临 (http://bbs.china-ws.org/)
Powered by Discuz! X3.3