一群狼,如果没有狼王来领队,只能各自为战,最终被一一击破。
一群大雁,如果没有领头识徒的领队,只能盲目的飞到错误的彼岸。
哪怕一窝老鼠,他们也需要一个领队来带领它们获得活动的地盘和生存的空间。
由此而及彼,同样,一批驴行的人更需要一个好的领队来带领这个团队,走出困难,走向目的地,走向胜利和希望。
领队是谁?谁才是真正的领队。领队是什么?是组织者,是倡导者,是身体力行者,是知识的践行者,是大无畏的勇者,是责任,是筹划,是大气和稳定,是成熟和宽容,是气质,是领袖,是灵魂。法国队在战场上的领队就是齐达内,英格兰在战场上的领队就是大卫·贝克汉姆。那么谁来成为我们队伍的齐达内和贝克汉姆呢?
当然,或许我们不能对自己驴行队伍的领队有着如此高的期望,每个人的内心当中都有自己的领队标准和形象,那么,作为这个团队的一分子,你是如何理解‘领队’的呢:
1、领队真的很重要吗?
2、如何才能做好一个领队?
3、领队究竟起什么作用?
4、领队应该具备哪些素质?
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
6、你自己有想做领队的愿望吗?
7、你觉得自己身上哪些特点具备了领队的气质?
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
欢迎大家提出自己的观点和看法,当然无须每个话题都需要一一来阐述,对其中感兴趣的话题不妨做深入浅出的讨论。知无不言,言无不尽!
转出尘仙子:
领队首先要学会授权
领队是队伍中的灵魂,他应该始终保持最好的状态来处理那些关键的事物,而不是一些琐碎的小事。比如说财务和领队分开,这就是一个好的榜样,这样可以很好的杜绝腐败。还有,比如说带路、收尾这些事情,这些都应该交给其他人去做,要始终保证自己和大多数人在一起。那些领队负责探路和收尾的模式,我很不赞成,你这样做了,实际上就使你脱离了大多数人,当他们遇到了问题,需要你帮助的时候,你怎么办?领队应该本着凡事不要亲为,指挥队员去干就可以了,你要记住,你要保护队伍里大多数人的利益。在授权的时候,领队不要害怕,可能感觉这个人比我牛,指挥不动什么的。在这里,你是有绝对权利的,授权不光是减轻了你的工作,而且也使队员的集体荣誉感增强,锻炼了他的能力,一般队员是愿意为团队工作的。
领队要有魄力
我们在外出旅行,经常会有一些意想不到的事,队员们意见不统一,大家都眼巴巴的看着你。而这时你可能也不知道正确答案,也不会有正确答案,如果团队无法统一的话,你这时就该做决定了。你这时一定要顶住压力,反驳掉一方,可能要充当黑脸,这时你的态度一定要坚决,不能暧昧。暧昧只能使两种意见争夺得更加厉害,而导致队伍之间的矛盾越来越激化。
领队要勇于承担责任
领队对于队伍内部,主要负责协调沟通,为队伍所面临的事情做决策;对外界,主要是对自己的决策负责,承受外界对队伍的压力。当外界对你对进行指责时,对外,不要把什么责任啊和队员划清楚,你这样是把自己和队员放在平等的位置上,领队就是队伍与外界的一个出口,你应该去保护你的队员。荣誉是队员的,责任是自己的,只有这样你才能把队员团结在你的周围。你看如果一个市出了大事,它的市长就得辞职就是这个道理。在队伍内部,大家可以对活动中出现的问题进行总结,将责任细分
转心天网友:
1、领队真的很重要吗?
在户外,AA制度的活动,虽然提倡人人是领队,但实际上,领队这个角色还是很重要的。如果把队伍比做成乐队,那么领队就是拿着指挥棒的指挥官。如果把队伍比做成一个剧组,那么领队就是导演。
2、如何才能做好一个领队?
一个好领队,讲简单一点,就是能把人带出去后,能安全的带回来,且有号召力,有凝聚力,细心,判断力强,敢于抉择。能够妥善协调和控制好队伍。当然,除了这些,本身的经验也是不可缺少的。
3、领队究竟起什么作用?
领队的作用是总指挥。
4、领队应该具备哪些素质?
应该具备以下素质:诚实,相互尊重,敢于承担,思想健康。
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
有好的,也有不好的。一次长途跋涉,领队居然没有把公共物资合理分配携带,我自己背了20公斤东西连走2天,后果就不说了。还有一次,去海丰爬山,领队说要求分摊车费120,其他自理,再带干粮。结果到了海丰下一车,每人就交200,第二天回来之前又交20(说是喝酒超支了,大部分人都没喝酒)。4点半在海丰下山,说要在海丰FB,大家7点左右都吃完了,领队几个还在喝酒,一直喝到8点多,他们都喝高了才上车,车上竟然有领队对女队员做出。。。搞到晚上11点半才回到深圳体育馆。
6、你自己有想做领队的愿望吗?
已经当过很多次领队。虽然做得不是很好,但一直在改善提升自己。
7、你觉得自己身上哪些特点具备了领队的气质?
暂时不做回答
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
转风中笑网友:
1、领队真的很重要吗?
如航行在大海的船,舵重要吗?
2、如何才能做好一个领队?
首先要做好”领“的工作,带领大家爬山涉水,带出去,就得带回来。所以对路线一定要熟。
其次是怎样让人员成为一个“队”,分工,协调,合理安排整个行程,让整个队伍顺利完成活动。
3、领队究竟起什么作用?
舵手及船长的角色
4、领队应该具备哪些素质?
很强的判断力,应变能力,号召及亲和力。
更重要的是要熟悉路线。
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
有好的,当然也有的差。
6、你自己有想做领队的愿望吗?
目前很荣幸已经成为火狐领队。虽然还有太多的方面要去提高
转Andy-li网友:
1、领队真的很重要吗?
一个活动的召集和实施者,活动的中心及灵魂。
2、如何才能做好一个领队?
领队:字面含义就是领了一支队伍,带大家平安,开心地拉磨就是一个好的领队,我认为。
3、领队究竟起什么作用?
活动开始,进行中的决策者。
4、领队应该具备哪些素质?
留心队员的精神状况,自然中的变化细节,能准确而快速的做出判断OR决策。
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
大多数都是比较好的领队,能很好的组织大家平安,开心拉磨。
6、你自己有想做领队的愿望吗?
很高兴能成为火狐的领队,感谢大家的支持。
7、你觉得自己身上哪些特点具备了领队的气质?
没能想到什么,就有一点热心吧,非常愿意和大家一起平安,开心的拉磨。
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
这个就不好说了,得再进修一下,请前辈指点啊。
转太阳黑子网友:
1、领队真的很重要吗?
角色是重要的,个人的见解是分商业性与自助式的,,,,
也因商业性在火狐没有,没必要淡商业性的,
2、如何才能做好一个领队?
自助式的领队起到路线的指引,难度的评估,队友的体能评估,行程中的分工合作,
做到公平,有户外经验及应变能力,,,,
3、领队究竟起什么作用?
召集.带领,能有娱乐性更好.应变后的决策....
4、领队应该具备哪些素质?
自助式的领队起到路线的指引,难度的评估,队友的体能评估,行程中的分工合作,
做到公平,在度量,有户外经验及应变能力,,,,
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
不予置评,,,,
6、你自己有想做领队的愿望吗?
有做过领队,,,,不断提高中,,,,,
7、你觉得自己身上哪些特点具备了领队的气质?
对户外运动的热诚,,,对驴友的真诚,.
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
比较难,自助式本来就是一个自由的社会团体,没有一定定格....
1、领队真的很重要吗?
答:重要!
2、如何才能做好一个领队?
答:制定完善的必要守则。策划好每项活动的具体事项内容,做到思想统一、行动统一、纪律统一。
3、领队究竟起什么作用?
答:大雁无头飞不远。就是说,统一思想、统一组织纪律,对每一项事情都要依循团队为核心。
4、领队应该具备哪些素质?
答:首先熟悉各位队员,与队员搞好沟通,多听听队员的建议和意见,无自私杂念和大度。
5、你觉得你以往户外的领队怎样?
答:比较成功
6、你自己有想做领队的愿望吗?
答:有呀。
7、你觉得自己身上哪些特点具备了领队的气质?
答:人没有十全十美的。在干中学,学中干。只要真心的付出,一定会有真心的回报
8、如何界定清晰的领队的职、责、权和义务。
原文由 [B]攀登极限运动884443[/B] 发表: 领队是队伍中的灵魂,
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