标题: 熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串 [打印本页]

作者: 白山龙    时间: 2010-7-2 11:17
标题: 熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串
  上夜班,熬夜看球,人们免不了要给身体补充点能量。营养专家提醒,合理地补充夜宵有助于帮助人体消除疲劳、恢复体力,夜宵最好别选啤酒加烤串,最好是清淡的半流食,而且要侧重补充维生素和蛋白质等。* x) z4 j1 Z5 P) Y) G% n
    北京积水潭医院营养科赵霞指出,熬夜会打乱人体的生物钟,使身体的正常节律发生紊乱,对人的视力、肠胃健康和睡眠都会造成影响,导致人易疲乏、注意力不集中。而合理调整饮食,可在一定程度上弥补生物钟紊乱对人体造成的影响。
$ B# `: ~) e$ J- h    研究发现,生物钟紊乱导致人体代谢改变,主要是人对热量、蛋白质和维生素的需求增大。因此,熬夜时最好在晚餐后4到5小时(夜里11点到12点左右)吃顿夜宵,保证体力。夜宵应选择容易消化的、富含维生素与蛋白质、口味清淡的食物,最好是半流食,如片汤、馄饨、面条、水饺、牛奶、蛋糕等;不要贪吃烤肉串等油腻的食物,不能大鱼大肉,临睡前摄入过多肉类容易使热量超标,还会增加胃肠负担、影响睡眠质量,而且不利于恢复体力,时间长了还可以导致肥胖、胆结石等疾病。另外,夜宵的量不宜大。" q: b- h. ~0 B$ `" L) |' z
    熬夜还要特别注意补充维生素,维生素A能提高对昏暗光线的适应力,防止视觉疲劳,维生素A主要存在于动物肝脏、奶类、蛋类及有色蔬菜中,因此要多吃瘦肉、鱼肉、猪肝、胡萝卜、柿子椒、芒果、菠萝等食物。维生素C可缓解熬夜的疲劳、增强机体抵抗力,因此要多吃新鲜的瓜果蔬菜。此外,还应适当补充热量、蛋白质,以免出现乏力,头昏眼花的问题,应吃些有助于迅速恢复体力的食物,如巧克力、糖、杏仁、腰果、胡桃等,也可喝牛奶、酸奶和饮料。. v) m6 f5 ?: x+ N# L6 ?$ F
    最后需要提醒的是,最好在吃完夜宵过段时间再睡觉,否则会影响消化。
作者: 自由人    时间: 2010-7-2 11:37
熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串; }: x" z! T8 S& p7 f
看来还真不能喝酒看球赛了。
作者: 冬湖冲    时间: 2010-7-2 20:44
喝牛奶吃饼干今晚又要熬夜了。
作者: 帆建琴hr    时间: 2010-7-18 08:16
学会为自己打算——我为老公要奖金
) m# s! E% ~# T. n2 Z      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!
; ?7 x0 Y9 e: s7 L4 f/ z     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。8 n% p, D# u) e8 D" m
事情的经过是这样的:
8 B7 _# P( i2 s% h! F; C: s! [# B      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。5 ?: `+ @1 V+ Q. E% H
      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。' B3 j6 U  |% Y. I# M4 C
      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!. k- B6 B. N6 P# K- X
      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。
) y- H, Z1 _$ V5 J& k. Y      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……0 }. A) S5 y* K* `+ F9 `$ c, R
      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~
1 _  G2 @* V( q# Q      谈到最后,我跟经理提了两点要求:0 K( `4 {: V! u, M& C2 E
       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。
$ w9 g5 k$ D* H" e) k6 P       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。
/ S  d0 z  r) l      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。% u( @  ]9 ^0 u
      经理说,考虑考虑。, h1 \; Q4 P( v( A; C8 _- c
      我说,别考虑了,就按我说的办吧!- o. @( J- O! v; p1 ?6 ]
      经理,……
5 W4 j7 c# m' I      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。' V' K) ?# x/ ^. W
      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?
1 N3 I3 L* \0 G0 N* A      他说,到时候再说吧。
/ J& X5 E) D4 x0 v/ B9 _      我说,不行,得在我的基础上再加点。
. b! u8 e/ I0 J- S) a3 N! I    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?9 v8 Q  O( s! C* L% l
    副总:500。( V1 x* g% y3 L. s
    我说:我老公呢?, p) o  B3 m# N4 `9 l& I
    副总:也500吧。
% g* Y3 _: z& D2 G; F; I/ Q: c    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。
& @3 q2 y. s3 L' O! b/ \    副总:是吗?那我再问问。+ _0 J2 s) N2 y+ a  `4 o& c  l
    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。" f, f5 V/ y8 n9 ~1 [' r2 ~
    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!8 [7 B9 D; ^8 a& \$ ~& `5 |
    老公说:有个贤内助啊!!!
  b0 ~/ L3 G7 e9 B    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。5 `* [8 F* C- u! d
   
3 ?) j: B' J& T& e/ t8 ]& T, x    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:4 T8 b; Q0 N! S0 E" Y
    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。
* n+ R/ d/ v) ]$ t' l5 ^; l) |    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!
9 q2 @* M: Z% S$ _0 F- m5 Y    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。* a/ h' j( @4 Z* a8 h1 y5 ?3 E
    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
7 V2 ?; e5 G* V    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。/ g1 @$ K8 V$ ~, D0 B
    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!# u6 o0 y. @8 X- B$ U: K1 ^9 q
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