有违职业道德？女医生擅自到灾区救灾被医院辞退 -

在医院没有批准的情况下，女医生前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。昨日，女医生娄继英表示，她将在与律师协商后，提起劳动仲裁。

娄继英原来是重庆市某医院住院部的助理医师，她告诉记者，汶川特大地震发生后，她主动请缨到灾区去服务，但一直没得到领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。在接下来的3天里，懂得外科包扎和缝合的她，与同事一起帮助受伤群众。然而，当她回到重庆后，却被医院告之，由于她连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。

“批评、扣工资我都愿意接受，就是没想到让我办离职手续。”娄继英感到很委屈。昨日，她与律师一起来到医院，要求医院撤销决定。

“作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长表示，娄继英去灾区的当天，该院接到区卫生局通知，要求他们派车去接送从灾区转运来渝的伤员。由于人手紧张，医务科长再次强调不准娄继英去灾区。然而，作为住院部助理医师的娄继英，在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下，擅自离开医院。

“医生与其他职业不同，你的工作是关系到其他病人的安危的。”医院医务科长说。院长表示，娄继英没有经过任何医院领导的同意，擅自离岗，连续旷工三天，医院才决定按照人事管理制度规定，对其按自动离职处理。

江北区卫生局医政科的一名李姓工作人员称，卫生局曾对双方进行协调，但医院态度坚决，卫生局又无权直接干涉医院的人事管理，因此，她认为娄继英只能通过劳动仲裁等途径解决问题。

何桐雨律师认为，娄继英想为灾区群众服务的想法是值得肯定的，但她没有经过单位批准而擅自离岗，这个行为却是不正确的。我国《企业职工奖惩条例》规定，企业在作出除名决定前，应先对职工进行批评教育，批评教育无效的，单位才可以按照本单位规章制度，作出解除劳动合同的规定。但这些规章制度须是通过民主程序制订、向劳动者公示过、符合法律规定的规章制度。如果医院在对娄继英进行批评教育无效之后，依照上述规章制度作出自动离职处分，那么是无可厚非的。

“我已经在市红十字会报了名，如果可以我还是要去灾区当志愿者。”娄继英对记者说。

医院院长宣布撤销对娄继英的处分决定记者杨帆摄

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本报讯因旷工去灾区服务三天，重庆一医院女医生被医院按“自动离职”处理。昨日，在全国各地网友的关注下，医院决定“特事特办”，撤销了对娄继英的处分决定。

“是我们当时考虑不周全，对不起了！”昨日，彭伟贤院长向娄继英宣布完撤销处分的决定后，伸出自己的右手，急促地说道。“您不要这样说，我当时也是有些冲动。”听到院长这样说，娄继英反倒有些不好意思，她握住院长的手激动地说道。彭院长表示，医院愿意接纳娄继英回院工作。如果她不愿意回来，医院也尊重她的选择。

“……现考虑其抗震救灾的热情，决定撤销该处分，并对上次处分给娄继英造成的负面影响表示道歉。”在医院的大厅内，记者看到关于撤销对娄继英处分决定的通告，已经张贴出来。

院长：医院集体研究“特事特办”

对话

记者：因为什么，医院决定撤销原来对娄继英的处分决定？

彭伟贤：医院董事会集体研究后，认为娄继英虽然旷工三天，违反了医院的相关规章制度，但是，因为她是去灾区服务。考虑到她抗震救灾的热情，最后决定“特事特办”。

记者：以后如果出现类似情况如何处理？

彭伟贤：只要是抗震救灾，就要“特事特办”。

医生：现在更想去做志愿者

记者：医院撤销了决定，你会谅解医院吗？

娄继英：我知道自己当时也是冲动了些。现在，医院撤销了处分决定，恢复了我的名誉，我觉得已经足够了。

记者：你会再回到医院工作吗？

娄继英：成都电视台已与我取得联系，表示愿意帮助我联系到灾区当志愿者的事情。我现在正在等消息。如果可以，我要马上到灾区去。现在我更想去灾区做志愿者，不会再回医院工作。　　

娄继英：成都电视台已与我取得联系，表示愿意帮助我联系到灾区当志愿者的事情。我现在正在等消息。如果可以，我要马上到灾区去。现在我更想去灾区做志愿者，不会再回医院工作。　　有志气!