美丽皇后 发表于 2013-9-13 09:50

团队管理

本帖最后由 美丽皇后 于 2013-9-13 09:51 编辑

慈不带兵，义不养财！ 1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！ 2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！ 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！ 4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉! 5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！ 6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！ 7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。 ●让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。 ●让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

长风波浪 发表于 2013-9-13 10:37

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

凉爽 发表于 2013-9-17 00:37

好帖、欣赏！
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